台湾非典型就业人数超过七十万 28%薪水不到2200元

　　中国台湾网12月5日讯　据台湾“东森新闻云”报道，台湾非典型就业人数（从事临时、部分工时、派遣等）首度突破七十万，近年来持续创新高，即将达到八十万。根据人力银行调查显示，有高达63%的员工透露曾从事过非典型就业的工作，而其中75%的人最少曾领不到2.2万元新台币（折合人民币4800元），甚至有28%还在万元（折合人民币2200元）以下。

　　随着“零工经济”的崛起，不少人都有过非正职工作经验，台湾yes123求职网进行了《非典就业与职场危机调查》，发现，有高达63%的劳工透露从事过非典型就业的工作，其中还有14%目前仍从事非典型就业的工作。

　　选择非典型就业工作的原因主要为想累积职场经验(63.3%)、找不到正职工作的时间，超过原本预期(60%)、家里经济压力大，为了有收入(46.5%)，想先卡位向往的职缺，等待转正职的机会(33.3%)、觉得工时较具弹性或较短(27.7%)。

　　其余从事非典工作的原因又分别为：只为了先进入向往的企业(19.6%)、与主修科系相关的职缺少(18%)、只为了先进入向往的行业(16.7%)，以及二度就业，难返原企业(行业)(15.3%)、觉得工作压力较小(13.9%)。

　　至于有过非典型就业工作经验，一个月最低曾经领过多少？调查指出，有七成五的人，最少曾领不到2.2万元新台币（折合人民币4800元），甚至有两成八还在万元以下，平均值为17069元新台币（折合人民币3760元）；而最高曾经领过多少？有将近半数的人表示，最多曾领不到22K，平均值则落在22726元新台币（折合人民币5009元）。

　　调查显示，目前仍从事非典工作的人，其中更有高达83%透露，现在处于入不敷出状况！平均需要再加薪67.5%，才有可能摆脱财务赤字的困扰。若以明年提高后的基本工资22000元估算，大约需要调到36850元新台币（折合人民币8118元）的月薪水准。

　　此外，调查也指出，假如工作表现佳，有高达83%的企业表示愿意让派遣人员转任正职人员；同样工作表现佳的话，更有89%的公司表态愿意让约聘人员转任正职人员。

　　然而派遣工或约聘人员，看似有转正职的可能性，不过非典型就业劳工，除了经常领不到年终奖金、无年假外，有时候仍会碰到次等员工待遇的窘境。调查显示，其中有四分之三(74.9%)的人透露，曾经遭遇职场歧视，主要状况又分成了：员工福利落差很大(38.8%)、被当成工具人使唤(36.5%)、严重的同工不同酬(34.6%)，以及低于基本工资(28.9%)、要求的上班时间不固定(27.1%)。

　　其他非典就业歧视，还有这些：没有劳健保(24.8%)、同事小圈圈的排挤(21.7%)、无法申请加班费或补休 (18.2%)，以及被质疑工作能力差(16.2%)、工作内容更换频繁(14.1%)。

　　更糟糕的是，非典型就业者还得面对身心或经济压力！此次调查就发现，有63.1%的人表示，在工作期间，有来自家人或亲戚的压力，而且还分成：39.2%属于会带给自己精神上的压力，但仍可忍受；23.9%属于会带自己精神上的压力，且无法忍受。（中国台湾网 孙伊静）