台公务员和教师年金改革将上路 恐引一波退休潮

　　中新网6月14日电 据台湾《联合报》报道，台湾公务员和教师年改(年金改革)下月上路，其中年资补偿条款，限“一年内退休生效时，仍依原规定核发”，也就是明年6月底前退休的目前在职者可领取，非此条件者最多恐少拿68万新台币(约合人民币14.6万元)，引起岛内不少教师反弹，甚至传出恐引发抢退潮。

　　报道称，台湾“立委”蒋乃辛已在台立法机构临时会提修正草案，拟修为“依原规定核发”，但全台湾教师工会总联合会呼吁，应进一步兼顾已退及未退者补偿金权利。

　　为了拿到年资补偿金，不少教师传出要抢在明年6月底前退休，抢退潮势必冲击校园教学和师资。

　　全台湾教师工会总联合会13日表示，年资补偿金是1996年实施新制退抚时，因旧制前15年每年年资给付率是本俸的5%，新制改为本俸的4%，为了补这1%的差额，因而针对1981年至1995年开始任教的在职教师，给予年资补偿金。

　　据全台湾教师工会总联合会资料，以旧制年资1至14年的公立学校教师来算，约可领取48000余元(新台币，下同)至近68万不等的年资补偿金，但公教年改上路后，想拿这笔钱之前，就得在明年6月底前退休。

　　全台湾教师工会总联合会说，蒋乃辛虽拟修法改为“依原规定核发”，但已退休教师的补偿金势必会受所得替代率上限的限制，使得补偿金也变成零元，一分都领不到。

　　该组织认为，修法应让已退、未退者都能拿到这笔补偿金，才是公平、合理。全台湾教师工会总联合会理事长张旭政说，盼拼临时会通过，至少下会期一定要过。

　　台当局教育部门说，取消年资补偿金是配合台湾整体年改政策，兼顾世代间退休权益衡平，教育部门尊重教育人员团体主张和建议，但应避免造成不同世代间及公务员、教职人员间退休权益失衡。