创造外国人工作环境 日本调整“高端人才”条件

　　【环球网报道 记者 王欢】据《日本经济新闻》4月26日报道，日本经济产业省和法务省将使在IT(信息技术)和医疗等领域拥有高级技术和知识的外国人更易获得“在留资格”。除了放宽日语考试的加分条件之外，还将日本国内外指定大学的毕业生纳入优待对象。以亚洲为中心，全球范围内优秀人才争夺战日趋激烈，在此背景下，日本将构建更适宜外国人工作的环境。

　　本次调整了旨在促进接收外国研究人员和技术人员等“高端人才”的制度。该制度通过访日前的学历、职业经历和年收入等计算积分，将 70分以上者认定为高端人才。只要获得认定资格，即可享受5年的在留期限、配偶就业和带家务人员等优惠措施。

　　日本将通过近期即将颁布和施行的法务省法令，增加能获得积分的条件。例如，目前通过日语能力考试中最难的N1可获得15分，今后第2难的N2也将给予10分。

　　关于学历方面的优惠措施，只要毕业于2个以上的进入全球名牌大学排行榜前300位的大学、以及日本文部科学省的制度中指定的一部分大学，即可获得10分。取得多个硕士学位和博士学位，或投资1亿日元以上，也分别可获得5分。

　　积分制度实施以来，截至2016年10月，获得认定的人员达到约6300人。日本政府力争到2020年认定1万人。

　　由于英国脱欧、美国特朗普政权上台等，欧美地区的保守倾向越来越强烈，日本将借此机会争取优秀人才。