调查显示：台湾薪资停滞致“上班族”赴岛外工作意愿高涨

　　新华社台北5月11日电（记者贾钊陈键兴）台湾1111人力银行11日发布调查结果显示，有高达八成八的台湾“上班族”不排斥赴台湾以外地区工作，每4位受访者中就有1人有相关工作经历，而“追求高薪”是最主要的诱因。该机构人士认为，台湾薪资水平长期停滞，是“上班族出走”的一大推力。

　　该机构调查显示，有约31%的受访者有意愿且正规划赴台湾以外地区工作，约20%的人有意愿但碍于现实还无法前往，约24%的人有相关工作经历而目前已回台，约11%的人目前正在台湾以外地区工作，另有大约11%的人表示没有意愿。

　　在诱因方面，前三位分别是追求高薪（占比为62.29%）、向往台湾以外地区的生活（占比为41.81%）和喜欢挑战自己（占比为40.86%）。

　　在薪资方面，有意愿赴台湾以外地区工作的受访者期待年薪的平均数为148.9万元（新台币，下同）。据1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华介绍，受访者目前月薪的平均数为49176元，而现正在台湾以外地区工作者的平均月薪则为65287元。

　　1111人力银行调查还发现，有意赴台湾以外地区工作的“上班族”担心的主要问题依序为：治安环境（占比为36.76%）、文化差异（占比为36.45%）、语文不通（占比为36.13%）、适应不良（占比为29.20%）和竞争激烈（占比为21.95%）。

　　谈到赴大陆工作机会时，李大华分析说，大陆经济稳健发展，带动产业求才若渴，机会多加上便利性、熟悉度等方面的优势，自然吸引台湾“上班族”西进“练功”，累积职业资历。

　　据了解，该调查针对1111人力银行求职会员随机抽样进行，有效样本1080份，调查时间为4月18日至5月9日。