调查：全球大型家族企业68%认为自身具备企业家精神

　　中国台湾网6月6日讯　据台湾“东森新闻云”报道，安永《2018年全球家族企业调查》显示，全球589家大型家族企业中，有68%认为自身已具备企业家精神，67%认为有灵活与应变性，不过自认为是破坏性创新者仅12%。然而，受访的全球家族企业中，有68%已开始运用社群媒体、65%导入大数据技术、50%使用流程机器人（RPA）来解决重复性的文书工作，未来其家族企业仍会维持资讯科技优势。

　　调查显示，来自23个全球市场的589家全球大型家族企业，调查的家族企业平均员工数为9100人，企业的平均年营收高达34亿美元。

　　过去家族企业往往被外界认为是不愿创新、墨守成规者，不过调查显示，受访的全球家族企业中，61%都允许企业在追求改进的过程中失败，且多数家族企业计划在未来3年增加对科技和创新的投资，包括产品与服务（59%）、IT系统与控管（57%）、人力资本（53%）以及产能（48%）。

　　本次调查受访者认为，在辨识破坏性创新威胁方面，家族下一世代能扮演重要角色。30%受访者表示，他们现在大幅利用年轻的家族人才；但只有15%表示，他们非常仰赖下一代协助辨识可能改造市场的趋势。除此之外，依然有55%受访者承认必须加强运用数位革命成长的新生代。

　　由于国际景气复苏，调查显示，将近50%全球家族企业有意在今（2018）年创造工作机会，其中1成企业预期职缺成长率会超过5%，此成长率远超过美国国会预算局之前公布的2018年美国工作机会成长率预测约1%。家族企业表示雇用规划是基于对2018年的世界经济抱持乐观，有59%预测其当地经济会成长，仅有7%预测当地经济会萎缩。

　　安永联合会计师事务所税务服务部执业会计师林志翔指出，台湾的家族企业多为代工，但多数尚未投资科技数位化及创新营运模式，因此不易占有全球供应链重要位置以及切入新的领域；他建议，台湾家族企业可以考虑投资数位化系统以产生正面效益，如企业建置ERP、CRM系统等，增加产值，且导入数位化过程中，企业有机会看到新的商业模式。（中国台湾网 孙伊静）