逾8成台湾上班族Q4想换工作　“10大跳槽理由”曝光

根据调查，台湾有8成2上班族有计划在今年第四季换工作。（图／记者周宸亘摄）

　　中国台湾网9月30日讯 据台湾“东森新闻”报道，时序进入第四季，不少台湾上班族蠢蠢欲动，开始有一颗“异动”的心。根据台湾人力银行调查，有逾8成上班族透露，有意在今年第四季换工作，但若选在这季跳槽却得面临失去年终奖金的风险，与以往职场常态相比不尽相同，罕见出现年前转职潮。

　　台湾yes123求职网日前公布了“狗年第四季景气暨劳动市场趋势调查”，高达86.3%的台湾企业透露，在今年第四季有征才计划，比例虽然低于上个月，但仍高于去年第四季的81.4%，创下6年以来同期新高。

　　若再以产业别进行交叉分析，Q4企业征才意愿较高的行业，分别是“批发零售与贸易业”、“金融保险与会计统计业”、“传统制造业”，以及“科技信息业”、“餐饮住宿与休闲旅游业”。

　　调查也指出，企业征才的月薪条件，平均落在3.6万（新台币，约合人民币8121元）的水平，不少人仍然有着一颗异动的心，有82.3%的上班族透露，有计划在今年第四季换工作，其中65.7%为“尚未开始投履历”、16.6%则“已开始投履历”。

　　台湾上班族有意在今年第4季跳槽，主要是不满意薪资过低、觉得公司没发展性以及转行或创业占最大宗。（示意图／记者李佳蓉摄）

　　整体来看，有转职念头比例不仅高于上季的78.3%，更明显高于去年同期的55.9%，创下6年来新高，意味着可能出现较罕见的“年前转职潮”，毕竟以过往的职场常态来说，若第四季计划跳槽，总是要冒着失去年终奖金的风险。

　　而在跳槽主因方面，在可复选状况下，则包括“现在工作的薪水太低”（56.6%）、“觉得公司未来没有发展性”（46.6%）、“想要转行或创业”（41%），以及“对现在的工作没兴趣”（36.5%）、“工作时间太长”（25.4%）；其余导致劳工想离职的原因，又还有“太久没有调薪”（24.1%）、“担心所处行业的前景”（22.7%）、“工作压力太大”（18.8%），以及“工作量太大”（17.5%）、“与同事、上司相处不融洽”（15.9%）。

　　台湾yes123求职网发言人杨宗斌表示，在企业调薪部分，上半年应该属于“高峰期”，下半年开始缓步降温。至于各大产业在求才方面，第四季仍属于“内外皆热”，外销订单畅旺到年底；内需消费市场持续回温，像是周年庆档期，以及有圣诞和跨年商机加持，劳动市场依旧处于“事求人”状态。（完）