台湾产业调查：物联网、智能制造业机会多、薪水高

　　　　调查显示，在台湾，物联网、智能制造、生物医学是工作机会数最多、成长最快的3大产业。（图片来源：台湾“东森新闻云”）

　　中国台湾网2月21日讯 据台湾“东森新闻云”报道，据台当局“教育部”统计，今年台湾地区预计将有近30万大学生走出校门进入职场。台湾《远见》杂志与求职网站104人力银行合作进行“5+2产业职缺及薪资大调查”，发现物联网、智能制造业职缺涨幅惊人，且平均月薪均超过6万（新台币，下同）。

　　据调查显示，物联网、智能制造、生物医学是工作机会数最多、成长最快的3大产业，这3个行业至2018年第三季，都有高达7000个相关工作机会，尤其物联网和智能制造的工作数量6年跳升7倍，惊人涨幅显见台湾科技业和制造业，为跟上数字化，早将物联网和智能制造列为转型目标，也有实质刚性需求，需要大量聘雇相关领域新人，其中又以软件设计和研发为主。

　　此外，通过进一步分析2018年物联网相关职缺情况显示，软件／工程类人员占比高达46.2％，开出3605个职缺，其次是工程研发类人员，占比11.5％，两者相加逼近5.8成。物联网相关职缺平均薪资为6.8万元，相较台“行政院主计总处”统计的2018年台湾地区大学以上学历平均薪资3.2万相比，高出1倍之多，属于高薪族。智能制造业职缺最多的是软件／工程类人员，占40.4％，其次是工程研发类人员，占10.8％，第三为操作／技术类人员，占9.2％，三者合计超过6成，平均薪资6.1万元。展望2019年，物联网与智能制造仍会是抢手职缺。

　　成长明显的领域，还有生物医学、循环科技，6年来职缺数翻倍，但细看职缺岗位与薪资，前景却不太相同，生物医学和循环科技较为混沌。生物医学领域在2018年有高达7057个职缺，占比最高的是业务销售类人员，达24.2％，接下来是操作／技术类人员，占比14.3％。生物医学领域职缺数虽与物联网、智能制造相等，但2018年平均薪资却只有不算高的4.7万元。

　　调查还发现，安全产业招聘最多的人才是资安领域，职缺前三名分别是：MIS（Management Information System管理信息系统，简称MIS）／网管类人员占29.1％，软件／工程类人员占16.2％，操作／技术类人员占11.4％，职缺数不算多，但成长强劲。在万物联网的今日，MIS已从大众印象中帮忙修计算机的部门，成为防守企业信息安全的门神，也带动薪资爬升，2018年相关职缺平均薪资达5.5万元。

　　近年来呼声高涨的绿能产业，6年来相关职缺需求都保持在3000上下，并没有像预期的那样火热。其中，需求最大的操作／技术类人员占28.8％，工程研发类人员占16.5％，业务销售类人员占12.6％，平均薪资4.8万元。广受关注的新农业则是5+2产业中职缺数最少、薪资最低的领域，就算6年来职缺数翻倍，一年的人力需求仍未超过500人，平均薪资只有4.6万元，排名最后。

　　为了解企业对于台湾各大专院校与科系毕业生的能力评价，《远见》也针对台湾上市柜公司，开展“企业最爱大学评价调查”，经过对1675家上市柜公司的问卷调查，最后得到517份有效问卷。综观企业最爱的前20所大学，依然由台湾成功大学和台湾大学蝉联冠亚军，成功大学创下《远见》此一调查五连霸，台北科技大学排名从第六名跳升至第三名，不只击败长期竞争对手、去年排名第三的台湾科技大学，也挤下传统理工名校台湾清华大学和台湾交通大学。

　　另据调查显示，以前那种传统的招聘理念，如公立大学优于私立大学、大学优于技职学校，先理工、后人文等观念，正渐渐消解。（中国台湾网 王怡然）