武汉企业开年忙“抢人” 薪酬普涨难留才

　　中新社武汉2月19日电 (记者 张芹)一边是用工企业急着招人，另一边求职者却“淡定”选择，比较择岗。中国农历春节刚过，新一轮“招工难”再次席卷武汉。记者走访发现，尽管薪酬待遇普遍上涨10%至20%，但是热门行业缺工现象仍然明显。

　　老员工回厂发“红包”、新员工进厂专人接待、火车站设点现场招聘……武汉一些用工大户为招揽人才不得不使出浑身解数，然而前来求职的外来务工人员并不“领情”。

　　19日上午记者在武昌火车站、宏基客运站看到，富士康等武汉用工大户，早早占领有利地形，摆摊“抢人”。不仅在用工企业现场搭台，一些劳务公司工作人员也纷纷出动，在车站拉起横幅招工。

　　武汉起点人力资源市场一名工作人员告诉记者，早上8点便有工作人员分赴各大火车站、汽车站设点招聘，但一上午各站点仅有10余人填写了求职意向登记表。对于这种“守株待兔”式的招聘方法，该工作人员称，现在很多企业遭遇“用工荒”，除了网络招聘、人才市场招聘，他们不得不另辟蹊径。

　　普工(工厂流水生产线上的工人)去年底月薪2200元人民币，如今涨至2500元；洗碗工则由年前的1200元涨至1500元……记者在几家大型招聘会上现场走访了解到，节后一线操作工薪资待遇为2000至3000元，技工为2500至5000元，较往年上涨10%至20%。

　　薪资虽然有所上涨，对求职者来说，却并不具有诱惑力。“90后”求职者黄琪告诉记者，在武汉生活成本不算低，可是薪资待遇与沿海城市相比仍有差距。

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