中基层群体为“薪”而“愁” 工作更迭频繁

　　一直以来，收入都是与广大百姓的生活最为息息相关的。去年的11月8日，在中国共产党第十八次全国代表大会上，时任中共中央总书记胡锦涛在报告中规划了到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标。

　　时值半年之期，国内最大的分类信息网站赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心发布《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告，数据显示，已成为城市建设的主流的中基层岗位人群，平均月薪仅为3033元，四成人认为涨薪无望。3000多元的平均月薪对于“漂”在大城市的他们而言，只够维持基本的生活运转。

　　抗风险能力差

　　尽管总有万元月嫂、快递员的新闻冲击眼球，但更多的中基层岗位群体却有苦难言。

　　赶集网这份针对工作生活在一二线城市的中基层岗位薪酬调研报告显示，六成以上的人群月收入不足3000元，平均月收入仅为3033元，与2013年的2868元相比略有上涨，但仅够维持基本生活运转。此外，四成人涨薪无望，36%的中基层岗位群体拿不到年终奖。

　　数据显示，19%的人群月薪低于1000元，三成人群收入在2000-3000元之间，而月薪超过5000的高收入群体仅8%。从平均工资来看，长三角地区成为打工者的天堂，上海的平均工资最高，达3739元，其次分别是深圳、苏州、北京和杭州，平均工资3300元。

　　低收入导致中基层岗位群体的储蓄比例同样偏低，月均储蓄所占收入比例仅为14.33%，近一半的人存不下钱，收入全部用于日常和其他开销。过低的储蓄比例使其经济上的风险应对能力十分薄弱。

　　从薪资涨幅上来看，中基层岗位整体平均预期涨幅为14%，有39%的中基层群体认为收入水平只会保持平稳。这些并不能缓解其生活开销、赡养父母、子女教育等方面的压力。

　　这份调查对象包括中基层白领工作者和销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递等中基层蓝领职业。赶集网产品副总裁赵世勇介绍，运用赶集网的平台以及在线问卷的方式，这次调研共回收来自全国各地的有效问卷270350份，覆盖北上广深等36个城市以及各个年龄层的人群，能够较为全面地展现中基层岗位群体的职场薪酬情况。

　　工作更迭频繁

　　据报告显示，在北上广深四个巨型城市的中基层岗位中，外来人口占比近8成，新移民已成为城市建设的主流。作为传统的移民城市，深圳中基层岗位中外乡人占比达到90.4%；广州、上海、北京的占比紧随其后，分别是74.6%、74.3%、71.6%。

　　然而，低收入导致新移民工作更迭频繁，他们常常在工作与工作之间流动、在城市与城市之间漂泊。与白领阶层的主动跳槽不同，中基层岗位群体的工作更迭更具被动性。

　　调查表明，54%的群体去过2个以上的城市打工。此外，80.9%的中基层岗位群体期望通过换工作的方式提高自己的收入水平。春节后更成为换工作的高发期，32%的人群表示肯定定会换工作，36%的人群表示有较大的可能换工作。

　　此外，由于社保缴费年限必须达到15年才能在法定退休年龄时才能按月领取退休金的规定，因此15年成为外来务工者给一座城市的“保鲜年限”。在缴满15年社保的中基层岗位群体中，49%的人决定未来会回到家乡。

　　中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长刘秉泉认为，除了薪酬因素，工作氛围、发展空间、技能、个人价值实现等都是跳槽的原因。“低收入工作者由于感受到‘不被尊重’而难以对城市和工作产生认同感。这不仅需要更需要完善的社会保障制度，还需要整个社会的友善和关怀。”

　　调研还显示，快递员、保洁员等新蓝领月均收入为3157元，比坐办公室的秘书、文员、出纳等职位平均高出500元左右。刘秉泉表示，随着城市化进程的推进，国内的人才供给也发生转变，蓝领工资权利得以保障。而随着社会对于职业尊重度的提升，中基层白领所代表的光鲜意义也逐渐淡化。

　　赵世勇认为，作为免费的生活信息服务网站，赶集网每天都会受到上千万找工作、找房子的中基层岗位群体的关注。“我们希望能为他们提供更多的选择信息和就业参考，从而更好地融入社会。而我们通过调研也能更理解用户的生存状况和使用习惯，如针对中基层岗位群体手机利用率更高，进而推出‘橄榄树’这类手机客户端平台，方便他们更有效地接收信息。”赵世勇说。