17地区上调最低工资 平均涨幅较往年下降

　　8月1日起浙江调整最低工资标准，至此，据不完全统计，今年以来全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江等17个地区上调了最低工资标准。

　　调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别达到1820元和17元。

　　平均涨幅较往年下降

　　浙江最低工资标准调整后，月最低工资标准为1650元、1470元、1350元、1220元四档，小时最低工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。与此前最低工资标准相比，平均增长幅度达到12.5%。

　　从最低工资增长幅度看，今年最低工资平均涨幅较往年出现下降。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠此前在二季度例行新闻发布会上透露，全国16个地区最低工资标准平均调增幅度为14.2%。

　　若再加上调整的浙江省(12.5%)，17个地区的平均增幅将低于14.2%，目前来看，这一幅度为近年来最低。人社部数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

　　有分析认为，目前中国经济正处于爬坡过坎、提质增效的关键时期，而最低工资增长必须建立在经济效益提高的基础上，最近两年经济增速放缓，最低工资出现下调也属正常。

　　最低工资仍有上调空间

　　根据《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年，绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　目前，各地离这一目标还有一定差距。以最低工资标准最高的上海为例，2013年上海职工月平均工资为5036元，按此计算，最低工资标准占平均工资的比例约为36.1%。

　　记者了解到，广东省深圳市2014年最低工资上调后，月最低工资标准为1808元，小时最低工资标准为16.5元。随后，记者采访了深圳市某家电子制造企业的人事部负责人，她表示上调最低工资对于单位员工并没什么明显的影响，因为他们工资是由底薪加绩效组成，底薪2000元，其他的都是绩效工资。不过，企业的一位工作人员小何告诉记者，1808元的最低工资标准针对深圳的物价和消费水平来说，还是挺低的，“租房加日常开支按最低标准来说，1808元根本不够用。”

　　一位深圳某央企的工作人员则表示，这种政策应该对周边郊区厂区那种包吃住的单位员工会稍有影响，对市区企业和员工的影响应该不大。“估计涨幅都赶不上CPI，更别说深圳的高房价了”。

　　不少专家表示，目前最低工资标准仍有上调空间。值得注意的是，人社部表示，下一步将统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平，稳慎地把握最低工资标准调整的频率和调整的幅度，使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。