工资增长应跟上经济发展的步伐

　　■包兴安

　　近日有专家说，工资过快上涨会使更多企业变得困难，一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了，工资过快上涨会伤害经济发展，有点承受不起。照此逻辑推理，工资增长也会伤害A股，事实果真如此吗？

　　中国劳动保障科学研究院日前发布的《中国劳动保障发展报告(2014)》指出，中国工薪劳动者劳动报酬增长相对GDP增长来说比较缓慢。从平均货币工资水平来看，中国全部雇员1985年平均工资为1120元，到2012年增长到34905元，增长了30.2倍。而同一时期人均GDP则从857元增加到29991元，增长了34倍。从中可以看出，我们现在所面临的最重要的问题，不是高工资导致的生产成本过高问题，而是工资增长水平跟不上经济发展的速度。

　　首先，提高工资会促进消费，扩大内需增长，进而带动经济增长。目前，中国经济增长的瓶颈是消费不足，而消费不足的主要原因是工资增长缓慢。多年来，中国经济增长主要依靠投资和出口。但现在，投资受制于产能过剩，出口受制于外需不振。因此，抓手就是扩大内需，而工资增加可以提高消费能力，从而创造需求增长空间。可见，工资增加对中国经济是非常重要的，可以推动国内消费，使中国经济减少对投资和出口的依赖。

　　其次，提高工资会促使企业转型升级。企业盈利状况不佳，自然会影响到经济的总体走势，而工资上涨确实对企业的经营产生了一定影响。从行业上看，受工资上升冲击最大的主要是传统行业与劳动密集型行业。而靠压低劳动力成本参与市场竞争的企业，缺乏依靠科技创新和技术进步提高劳动生产率的潜在动力，也会影响到经济发展方式的转变。

　　第三，提高工资会助涨股市。对于股市来说，人们工资增加会对股市的发展起到积极的促进作用，收入增长了，会有更多闲置资金流入股市，这显然有利于资本市场的长期发展。同时，资本市场的发展也会促进人们的收入增加。因此，工资增长对资本市场的持续发展也有积极意义。