休不着年假的多是私企职工

　　进入2014年最后一个月，关于春节的话题热闹起来。这边，春运火车票开始抢票；那边，中国人民大学调查中心就春节法定节假日安排公开征求意见。全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明表示，怎么放假，一向众口难调。节假日就那么几天，因此，落实带薪休假至关重要。

　　昨天，现代快报记者从南京市劳动监察支队了解到，截至目前，今年全市已受理带薪年假的投诉200多件。机关、事业单位、国企等，年假落实比较到位，私企落实比例较低。现代快报记者 项凤华

　　年假要么没时间休，要么单位不给休

　　今年只剩下二十多天，还有多少人没休带薪年假？昨天，南京市劳动监察支队提醒，赶紧向单位提出申请，单位如果不批，年假可顺延到2015年，不然就要给钱。

　　记者采访中发现，很多人之所以没休年假，有多种原因，有的是请不到年假不敢任性，有的是根本没年假。

　　有不少小伙伴攒着带薪年假，准备圣诞期间，去香港血拼或去国外度假，好好放松一下。可提出申请后，有人却傻眼了。南京一家私企职员黄女士说：“申请交上去，一直批不下来。领导直接跟我说了，单位年底正忙，年假就不用想了。”

　　“快到年底，年假还没休。可手头工作又没结束，不敢请假啊！”“又被派出差，年假什么时候才能休？”“同事申请下周，我申请下下周，她还没着落，啥时轮到我？”……记者发现，年假还没休的人，还真不少。有人是工作太忙没时间休；有的是单位太忙，不肯放人。

　　“其实我特别想休假，可又怕因休假给领导留下不好的印象，影响发展。而且，大家都不休假，我也不好意思提出来。”对于带薪休假问题，珠江路一家电脑销售公司的黄先生表示要“忍气吞声”。