山西汾酒人事“巨震” 三高管辞职

　　12月26日晚间，山西汾酒连续发布两份公告，股份公司董事长、副董事长、独立董事同时辞职。

　　对于年底突然进行人事调整，公司做出了“根据证监会有关法人治理结构相对独立的整改意见，进行的正常人事调动”的回应，然而外界依然猜测，此次人事变动或与业绩不断下滑的压力和人事斗争有关。

　　此次辞去股份公司董事长一职的李秋喜曾以高调、强势的作风在业内受到诸多质疑。李秋喜曾多次公开“炮轰”茅台等虚假宣传，将汾酒推至风口浪尖。

　　而随着业绩不断恶化，李秋喜曾经高调制定的2015年实现200亿元销售收入的目标恐更难实现。

　　辞职一事引发外界猜想

　　12月26日深夜，山西汾酒连发两份人事变动公告，公司三位高管同时请辞。

　　李秋喜提请辞去股份公司董事长及董事职务，副董事长王敬民和独立董事沈沛龙也一同辞职。董事会称，已收到三人的书面辞职报告，并同意选举谭忠豹副董事长为公司第六届董事会董事长。同时，公司董事会席位亦有调整。

　　外界纷纷推测此次人事骤然变动，与山西汾酒持续恶化的业绩有关。

　　有媒体质疑除业绩压力外，背后的人事斗争或成为此次人事变动的另一原因。对外界“高管迫于业绩压力引咎辞职”及“人事斗争”的猜想，汾酒集团董事会秘书长张琰光在接受新京报采访时给予否认。

　　张琰光告诉新京报记者，此次人事调整是根据证监会2013年12月对公司进行例行检查时，所提出的有关法人治理结构相对独立的整改要求而做出的。此前李秋喜、王敬民在汾酒集团担任多个领导职务。“对这种集团公司和上市公司高管交叉任职的现象，证监会提出了人事调整要求。”

　　而对于沈沛龙辞职，官方说法是“因工作原因不适合继续在公司兼任独立董事，提请辞去公司独立董事及董事会提名委员会主任委员、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员。”

　　山西汾酒2013年报显示，掌舵公司多年的一把手李秋喜同时任山西杏花村汾酒集团公司董事长、党委副书记，杏花村汾酒集团酒业发展区股份有限公司董事长、党委书记；王敬民兼任汾酒集团党委书记，股份公司副董事长。

　　对于交叉任职一事，早在去年12月13日，证监会山西监管局对山西汾酒进行了为期10天的现场检查，下发了《关于山西杏花村汾酒厂股份有限公司现场检查情况的监管关注函》。此次检查出的问题中指出独立性不足：与集团公司存在人员交叉、机构重合的情况。

　　但对于为何选择在一年后的此时进行人事调整，张琰光解释称，前期准备用了将近一年时间，对公司事务进行了调整，同时与省国资委主要领导多次沟通，直至国资委批准。为公司在2015年能有更好的发展，选择在年底进行人事调整。