公务员涨薪了 仍五味杂陈

　　调整前，北京一个基层公务员2014年12月的工资薪金构成。

　　“公务员、事业单位工作人员待遇调整方案已发布”，昨日，人社部的官方回应，为喧嚣近半年的公务员调薪，给出最明确答案。

　　据称，公务员工资调整改革方案已分发至各单位。坊间已透露的方案内容显示，此次薪酬改革力度颇大，甚至超过传闻中的“六成”。

　　然而这一政策的直接“受益者”——公务员，却没有过多兴奋。在他们看来“涨薪六成”只是噱头，涨薪之后，仍是五味杂陈。

　　【满足】

　　“如果正常的工资水平让财政压力很大，那就是公务员太多了”

　　陈硕（中央国家机关公务员，正科级，工龄9年，涨工资后年薪接近九万元）：文件我没有看到，但涨的工资已经收到了，包括2014年补发和2015年第一个月的工资。我原来的工资是5700多，这次涨了1700元左右，其中500元是车改之后发的车补，我现在的月工资是7400元左右。

　　这次涨工资还是级别越高涨得越多，我觉得这也合理，好处在于加大了“涨薪”的空间：大部分公务员的升迁还是要看年资的，以前科级和处级差别不大，那就意味着一个公务员工作十年二十年之后，“加薪”的空间很小。现在拉大差距，也算是一个激励机制。

　　就我个人来说，工资的涨幅基本符合预期，身边的同事也都挺高兴的。不过，高兴完了之后大家也有担心。听说这次涨工资的范围很大，不光是公务员，还包括高校、科研院所和事业单位。这种大面积全员性的涨工资，不知道会不会促使物价上涨，如果物价涨的话，那工资就白涨了。

　　现在给公务员涨工资不是要解决贪腐的问题，只是让这个职业的工资水平趋于合理。贪腐和工资多少没有关系，涨的这点钱对敢贪腐能贪腐的人来说不值一提。因为有贪腐存在，就不给公务员正常的工资，只是虐待普通公务员而已。我的工资几乎是大学同学里最低的，即便这次涨完工资，公务员的薪酬还是不能和其他行业保持一个合理的水平。前两天我看到楼下有京东快递的车，车身上有招聘快递员的广告：五险一金，5000元到8000元——比我这个工作了快十年的人还多呢！我个人的看法，如果正常的工资水平让财政压力很大，那可能就是公务员的数量太多了，精兵简政吧！