警察待遇将高于地方低于军队 区别其他公务员管理

　　中新网2月15日电 近日，《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。全面深化公安改革提出，贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。

　　全面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。

　　据悉，全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。

　　事实+

　　专家：警察职业优势没充分显现

　　中国人民公安大学副教授李春雷接受采访时表示，尽管这几年各级政府加大了投入，从优待警，然而作为和平时期的一种高危职业，警察的职业优势并没有充分显现出来。

　　“今后应积极改进公安经费保障的新机制，争取按照‘高于地方，略低于军队’的原则，保障公安经费，改善警务装备，提高民警工资待遇。同时，针对‘加班加点是常态’的工作实际，尽快完善值勤岗位津贴政策，提高津贴标准，特别是向基层一线、艰苦边远、有毒有害岗位倾斜。”

　　“与此同时，要努力解决民警的后顾之忧，回应民警关切。”李春雷补充说道，比如，在晋升机会上，积极推进人民警察管理制度改革，抓紧研究制定完善警员职务序列、建立警务技术职务序列的政策，努力在拓宽人民警察职业发展空间上取得实质性进展；在家庭照顾上，各级公安机关要进一步争取地方党委政府的支持，帮助民警解决牵涉民生民计的问题，将从优待警延伸到民警家庭，让民警切身感受到组织的温暖。（腾讯新闻综合人民日报等报道）