奥地利职业培训带来低失业率

　　在经历欧债危机和经济衰退的双重打击下，欧元区成员国失业率近年来呈现出快速上升的趋势。但奥地利失业率却始终在欧元区和欧盟保持最低。欧盟统计局的最新数据显示，截至5月底奥地利失业率为4.9%，依然为欧盟所有成员国当中最低。

　　在奥地利，青年人在完成义务教育阶段的学习后，不一定非要进入大学学习，而是可以选择进入职业学校或高等专科学校进行学习。这些学校侧重于工作实践方面的教育，宗旨是要在这个阶段培养和训练青年人在某一方面的职业素质和技能，从而为将来的工作实践做好最充分的准备。

　　根据奥地利联邦经济部的统计，约有40%的奥地利年轻人在义务教育阶段之后选择进入职业教育领域继续学习。调查显示，参加职业培训而非进入大学接受高等教育，对青年人未来的就业和职业发展不会带来负面影响，而在某些特定的行业领域，接受职业教育培训者反而更加具有优势。

　　在职业教育方面，奥地利实行的是“双轨教育培训体制”，即将教育培训与职业需求紧密结合，建立由专业理论教育和实践培训共同组成的“双轨教育培训体制”。在“双轨体制”当中，在企业当中的实践培训占到了教育总量的80%以上，只有20%的理论课程是在职业学校当中完成的。这样的课程安排比例有助于学生在企业实习当中掌握工作所需的各种技能，熟悉工作流程，为今后的就业打下坚实的基础。在考试方面，主要的考试内容也是与工作实践有关的，而负责考试的主要是相关职业领域的专家和专业人员。在通过考试后，学生可以获得相关职业的任职资质，这有利于学生毕业后更好地申请适合自己的工作职位。

　　创造一定比例的职业培训岗位也是对企业自身发展的一种积极推动。在奥地利，企业创造多少培训岗位并无法定义务，但大多数企业仍然乐于为职业教育体系提供充足的职业培训岗位。因为很多企业认为，今天参加职业培训的年轻人，即是未来的高素质劳动者。此外，企业和接受职业培训者在职业培训结束后，也是自由双向选择的，这就充分保证了劳动力市场的灵活性和流动性，为创造更多的就业机会奠定了坚实的基础。

　　奥地利职业教育培训体制为年轻人提供了更多选择，也确保了劳动者的专业素质。高素质的劳动者自然会在就业当中占有更多的优势。这样的职业教育培训体制，无疑为供需双方创造了一个双赢的局面。这也正是奥地利年轻人在就业方面压力较其他一些欧盟国家要小很多的重要原因。

[责任编辑： 王君飞]