美国半数以上沃尔玛小时工年薪微薄

　　美国《商业周刊》10月23日消息称，沃尔玛是美国最大的私人雇主，但薪酬太低问题引发很多劳务争端，也引起过来自美国国会的批评，还创造了公共政策研究的产业。对此，沃尔玛坚持用事实说话，但有时提出的问题比解决方案还多。

　　报道称，沃尔玛提供的最新数据显示，在沃尔玛工作的100万小时工中，47.5万名全职小时工年薪大于2.5万美元。这个数据来自美国沃尔玛的总裁和首席执行官比尔 西蒙，首次亮相在上个月的高盛全球零售大会(GSGRC)上。报告的标题是“绝佳的工作机会”，这意味着多达52.5万全职小时工年薪达不到2.5万美金。

　　工会支持的员工组织“我们的沃尔玛”(OUR Walmart)近期发起加薪抗议活动，他们在23日华盛顿举行的新闻发布会上指出了上述问题。这个问题引起关注。三名店员和三名众议院的民主党人号召沃尔玛将全职人员的年薪至少提高到2.5万美金。

　　美国议员乔治 米勒认为，沃尔玛不是付不起，而是百般不愿给员工加薪，把负担推给了纳税人。米特指出，五月的国会报告中存在沃尔玛员工依赖社会低保的情况。来自德茂政策研究所(Demos)的研究员凯瑟琳 卢泽琳估计，将员工年薪升至2.5万美金以上，有益于全国经济，将会使GDP增加110亿美元，并产生10万个岗位。

　　但沃尔玛发言人回应道，有成千上万的临时工年薪达到2.5万美元以上，沃尔玛每年为16万名员工涨薪资，西蒙的报告指的是在超市中工作的一百万人，不是所有人，而且只有52%的临时工薪资微薄，而不是63%。(实习编译：宋婧 审稿：赵小侠)