美送货员因不满生鲜电商将运费当小费提出诉讼

　　近来，由于对于美国国内员工薪资的争论越来越多，各个公司的小费政策也受到了监管。据美国《商业周刊》杂志网站3月21日报道，近日，美国生鲜食品电商FreshDirect的四名送货员起诉该公司，声称消费者将FreshDirect产品运费当成小费，而实际上该公司截留了这些钱款。

　　原告声称，FreshDirect的规定运费是5.99美元起步，而这些钱应该被当做该公司约300名送货员的小费，因此，他们认为FreshDirect每年截留2340万美元小费的行为是违法的。此外，他们认为，在计算加班费时，小费也应包括在内，而这一部分至少是时薪的1.5倍。

　　对此，FreshDirect在其声明中说：“FreshDirect努力满足消费者的需求，同时为员工提供良好的工作环境。我们仔细研究了原告的意见，但我们认为我们的相关政策和惯例是可接受的。我们从有利于本公司的角度出发，解决这一问题。”

　　美国联邦和各州法律规定，允许雇主给收小费的工人支付低于最低工资标准的薪水，工人的小费与薪水总和应与最低工资标准持平。而在FreshDirect官方网站上的常见问题部分，该公司说明，消费者没有义务，但允许给送货员小费，而送货员不得向消费者主动索要小费。但实际上，该公司送货员通常收不到任何小费，因为消费者认为小费已经包含在运费内。姜轶群