中国劳动人口数量连续第三年萎缩,有业内专家直言劳动年龄人口硬着陆已经不可避免,但劳动密集型产业要实现软着陆仍有政策调控空间。
网易财经1月20日讯 1月20日,国家统计局发布数据显示,2014年16周岁以上至60周岁以下(不含60周岁)的劳动年龄人口91583万人,比上年末减少371万人,占总人口的比重为67.0%。
据悉,这是中国劳动人口数量连续第三年萎缩,且371万人的降幅创下历史新高。
历史数据显示,2012年中国数十年来首次报告劳动年龄人口下降,2012年中国16周岁以上至59周岁的劳动年龄人口为9.37亿,比前一年减少345万人;而在2013年中国16周岁以上至59周岁的劳动年龄人口比上年末减少244万人,再度出现减量。
“劳动人口去年缩水幅度是历史新高,今年估计下的更快,对劳动密集型产业冲击很大”,中欧国际工商学院教授王建铆对网易财经表示。
王建铆直言,调整计划生育政策、放开二胎政策已经做晚了,中国劳动人口的硬着陆不可避免,“劳动密集型产业失去竞争力了,必须向海外转移,而中国相应一些投资浪费了”。
他解释道,“劳动密集型产业向海外转移是必然发生的,但最理想的状态是转移过程是可控、渐进的,不然相关投资没有充分发挥效用就浪费了”。
在王建铆看来,过去支撑中国经济发展的劳动密集型、资本密集型、资源密集型、污染密集型四类产业都在萎缩,目前污染、过度投资的问题要解决,而劳动密集型产业不能下行太快,“希望劳动密集型产业能继续支撑中国经济一段时间”。
经济学家马光远也提到,“目前情况来看,现在退出计划生育没有任何问题,中国未来最大的危机是人口问题”,“目前(人口政策)最低最低的做法是全面放开二胎”。
王建铆认为,劳动人口下降已经成为事实,再改变人口政策已经来不及,“劳动人口萎缩已经是既成事实,但是劳动密集型产业可以避免硬着陆,因为中国原来的退休制度是50年代定的,存在较大的调控空间”。
王建铆指出,要让劳动密集型产业缓慢下降、软着陆,可以对社保制度、退休制度做配套改革,比如鼓励推迟退休,个人或单位缴费可以取消,提高劳动者收入,或者提高推迟退休的待遇,让劳动者自愿选择推迟退休,“劳动密集型产业的人愿意多干一段时间,提高收入,缩小贫富差距,一举几得”。(刘宝兴)
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