北京市人社局：上半年净增55.6万个就业岗位

　　本报记者 袁京

　　市人力社保局昨天发布本市人力资源市场供求状况，数据显示今年上半年企业用工需求将持续较高增长态势，企业净增“饭碗”55.6万个，其中制造业岗位需求最多，为11.84万个。人员缺口最大的岗位要属软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员，劳动力供给缺口过半，达11.3万人。

　　制造业岗位净增11.8万个

　　去年下半年，本市经济运行总体比较平稳，单位用人实际净增率2.3%。“经济的平稳增长确保了企业用工需求的持续增长，我们测算，今年上半年企业预期岗位环比净增6.7%，略高于历史平均水平，企业净增岗位达到55.6万个，各行业用人需求均呈现增长态势。”市人力社保局相关负责人介绍。

　　据单位用人需求调查数据显示，今年上半年，第三产业用工需求达40.58万人，占总需求的73%，同比增加8.4个百分点；第二产业用工需求14.3万人，同比有所降低；第一产业用工需求6000人，和去年持平。

　　从净增岗位数量看，制造业居首位，用人需求约11.84万人，占净增岗位的21.3%，重点是技能型人才；其次是居民服务、修理和其他服务业，用人需求约10.73万人，占19.3%；再次是批发和零售业，用人需求约6.45万人，占11.6%。

　　软件设计等技术岗最缺人

　　从企业用人需求情况看，预计今年上半年对分布在制造、计算机服务和软件业等行业的专业技术人员需求量最多，共15.8万人，占总需求量的28.5%；其次，需要居民服务、修理、住宿和餐饮、批零等行业的服务人员15.6万名，占比28%；再次，是分布在制造业，居民服务、修理和其他服务业的生产工人，需要13.8万人，占总需求的24.8%。此外，还需要4.8万名行政管理人员。

　　根据推算，上半年劳动力供给只有21.8万人，其中包括行政管理人员4.9万人、专业技术人员4.5万人、生产工人4.9万人以及6.3万名服务人员。由此可见，计算机服务和软件业等行业的专业技术人员供给量还不到市场需求的一半。

　　“人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。”市人保局负责人说，其中，软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口最大，为11.3万人；其次为服务人员和生产工人，缺口分别为9.3万人和8.9万人；行政管理人员供需基本平衡。

　　企业为求人工资增千元

　　市职介中心主任宋晔介绍，调查显示，今年上半年，企业给出的岗位预期薪酬月均为4500多元，同比去年均增1000元左右，增长三成，以吸引劳动力。

　　据介绍，企业专业技术人员岗位薪酬增加30%，月均约5900多元；生产工人薪酬增加15%，月均约3000元；服务人员的预期薪酬为2300元左右，与去年基本持平。

　　因受季节性因素影响，近期本市出现了不同程度的招工难。对此，宋晔表示，市人力社保局将为人力资源市场供需双方搭建平台，如开展春风行动等专项服务活动，组织多场招聘会，为求职者和用工单位开展岗位对接服务。为有求职愿望的服务对象提供符合其需求的岗位信息。