海格通信拟定增“补血” 军工国企首尝员工持股

    11月12日，海格通信发布非公开发行股票预案。值得注意的是，本次定增还涵盖了员工持股计划方案，这也让海格通信成为又一家推出员工持股计划的国有企业，在广州市的国有上市公司中尚属首例。

    公告显示，海格通信拟以15.76元/股的价格发行不超过7500万股股份，募集资金总额不超过11.82亿元，扣除发行费用后的募集资金净额用于偿还银行贷款和补充流动资金，其中6.2亿元用于偿还银行贷款，其余用于补充流动资金。其中由控股股东广州无线电集团有限公司认购4500万股，添富-定增盛世专户35号资产管理计划认购不超过355万股，添富-定增盛世专户36号资产管理计划认购不超过2645万股。添富-定增35号、添富-定增36号的管理人均为汇添富基金管理股份有限公司，委托人均为海格通信2014年度员工持股计划。

    公司表示，本次融资在一定程度上补充了企业流动资金，满足公司持续发展的需要。海格通信借助IPO融资，一方面进行了基础产能建设和研发能力提升，进一步构筑企业的核心竞争力;另一方面，积极进行对外收购和投资，主要投向模拟仿真、北斗导航、频谱管理、数字集群、信息服务等领域，不断完善产业布局，拓展新的业务领域，公司的业绩开始呈现稳健增长的态势。本次发行后，公司的营运资金得以补充，公司将进一步加大业务开拓力度，扩大经营规模。

    同时，海格通信属于国防军工高科技企业，本次非公开发行结合员工持股计划进行，通过员工持股计划的有效实施，企业内部建立经营层、骨干员工与企业三个共同体即“命运共同体（长期）、利益共同体（中短期）、责任共同体（日常）” ，使得企业管理做到“贴身经营”且“队伍稳定”；健全公司长期、有效地激励约束机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，有效调动员工的积极性和创造性，有效的释放公司各业务板块业绩发展潜力，从而促进公司长期、持续、稳定、健康发展。

    此外，公司以股权融资的方式替代债务融资，在一定程度上可减少海格通信的财务费用，提升企业的持续盈利能力，同时也保障了企业的偿债能力，改善自身的财务啊状况，降低财务风险，为企业的持续发展奠定坚实的基础。通过融资，大大增强了企业的资本实力，为企业开拓新业务提供了资本支持。自上市以来，海格通信利用国防信息化建设和国家大力发展战略性新兴产业的良好契机，通过产业与资本双轮驱动，在做好传统主营市场的同时，积极进行战略布局。

    自今年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（简称“指导意见”）至今，A股已有28家上市公司推出员工持股计划，并在设计层面体现出股票来源及资金来源多样化的特征。海格通信此次推行员工计划的意义在于，这是军工类国企首次尝鲜员工持股计划。（记者 庞瑞 编辑 全泽源）

[责任编辑： 陆金茂]