陕西今年将培育1万名职业农民 年龄在16-55岁之间

　　3月24日，记者从全省新型职业农民培育工作会上了解到，今年我省将采取5大措施，确保培育职业农民1万名，力争实现覆盖全省80%的农业县区，资格认定率60%以上，建设省市级实训基地350个，使职业农民成为推进陕西现代农业发展的中坚力量。

　　选好培育对象。根据年龄在16至55岁之间、初中以上文化程度、农业职业特征鲜明、收入主要来源于农业等特征，建立从事产业、经营规模、综合素质、专业技能和基本需求等培育对象基础数据库，精准遴选培育对象。

　　抓好教育培训。按照我省《职业农民教育培训大纲》要求，坚持理论教学和实践教学相结合，技能培训和家庭经营相结合，教育培训和指导扶持相结合，充分利用现代媒体，以空中课堂为主，结合固定课堂、流动课堂和田间课堂开展教育培训。采用“半农半读、农学结合”等方式，基本达到与初、中、高级职业农民相对应的综合素质和专业技能。

　　抓好学历提升。按照服务产业、科学规范、方便农民的原则，开展职业农民培育与中等职业学历教育、中专后继续教育衔接试点，探索职业农民培育与学历教育相衔接的制度设计、管理机制和具体实施办法。科学设置专业，积极打造以能力培养为核心，以学分认定为手段的职业农民教育学历制度。今年承担培育任务的县（区），要至少开办一个学历教育试点班。

　　抓好资格认定。按照“门槛不降、标准不减”的原则，严格认定程序，积极扩大认定规模。承担培育任务的单位，全年认定人数不得低于承担任务的60%。严把教学、考核、发证、质量控制4个环节，不断提升管理水平和服务质量。

　　抓好帮扶指导。统筹农业科技资源，建立农技人员与职业农民一对一、一对多的“面对面”指导体系，坚持农技人员每月上门开展2-3次政策指导和技术服务。对现代农业园区、专业合作社、龙头企业等新型农业经营主体，推行技术干部派驻制度和大学生助理制度，共同解决生产和发展的实际问题。