应对"双十一" 快递公司提前“招兵买马”普涨薪酬

　　每年的11月11日都是电商促销的日子，这一天也被网友称为“双十一”电商大战。目前，虽然离这个日子还有一段时间，但为了吸取去年快递包裹“爆仓”不能及时送达的教训，近期，我市各家快递公司已开始“急招快递员”，来应对电商大战，给出的薪酬也比平时多出三成左右。

　　各快递公司急招投递员

　　昨天，记者在58同城网、赶集网等网站上看到，仅10月1日后登出来的各大快递公司的招聘信息，就已达到近200条。

　　这些广告基本都是招聘一线快递员，其中不少公司都打出“急聘”、“高薪”等字眼吸引眼球。快递公司一般每个区域的快递员人数为10人左右，招聘广告中需要的人数都在10至20人，有的快递点则要招聘50人。

　　普遍加薪30%吸引报名

　　快递公司开出的底薪也比平日高了许多。一家快递公司新街口投递点除了要急招8名快递员，还开出了“3000元加每单1元提成”的价码，并承诺“每月收入可达到5000元”。

　　“去年电商大战时，我们快递点有12个快递员，本来以为能够应付需求，没想到包裹大量涌入，我们的人手根本忙不过来，‘爆仓’好几天，直接影响了客户的收货速度，接到了很多投诉。”这家公司陈经理说，所以，他们把底薪从2000元提高到了3000元，“不然根本招不到人。”

　　另一家快递公司浦口桥北社区投递点林先生也介绍，这个投递点负责桥北几个大型小区的快递业务，居民超过10万人。他说：“每当电商搞促销，我们这儿的包裹每天都是几百个，有时甚至上千个。这次招人，底薪从1800元加到了2500元以上。”

　　记者了解到，此次加薪招人并不是个别现象，多数快递公司开出的薪酬都涨幅在20%—30%左右。

　　快递公司：宁愿增加成本，也要保证“双十一”投递

　　“快递员工作压力大，人员流动频繁。”快递店负责人陈经理说，他们这边时间最短的快递员仅做了1个多星期，最长的不过1年多，基本上人员每年都要轮换一次，而且同行之间挖墙脚的现象很普遍。

　　“为了应对‘双十一’我们多招人，而且还增加薪酬，肯定会加大运营成本。如多招12个人，每人月薪5000元，再加上‘五险一金’，每个月成本就增加了7万元左右。但不招人，到时候肯定忙不过来。”陈经理也有些无奈地说，10、11月份本来就是快递行业的黄金季，再加上个“双十一”快递公司肯定业务大增，只有提前招人，避免到时出现用工荒。”

　　本报记者 刘硕