沃尔玛员工抗议低薪 美媒称涨薪50%仍合理

　　美国《财富》杂志11月12日刊文称，全球零售巨头沃尔玛低薪待遇遭到了众多议论。沃尔玛高高管9月曾在高盛投资者会议上吹嘘，美国沃尔玛连锁店47.5万名员工的工资超过2.5万美元。报道称，这意味着沃尔玛140万名员工中的绝大部分工资在2.5万美元之下。有数据显示，沃该公司能够在股票不缩水的情况下将员工薪酬提升50%。

　　上周，沃尔玛加利福尼亚零售店的员工因工资举行抗议活动，50人遭到逮捕。一份源自美国权威机构的调研报告称，2012年沃尔玛CEO Mike Duke年薪为2320万美元，几乎相当于员工平均水平的1034倍，这一数字无疑是火上浇油。

　　沃尔玛的利润分配主要分为三大块：债券持有人、股东和员工。有关数据表明，沃尔玛股东对投资回报率的期望值高达20%，但这不是说现付现金给股东，这部分资本中的很大一部分会被用于再投资。当前沃尔玛账面价值达到767亿美元，按15.4%的股息来算，股东收益达到118亿美元。而去年，刨去支付给持券人的利息，沃尔玛还实际盈利1128亿美元，这也意味着剩余的1010亿美元则应由员工享有。

　　然而，沃尔玛在美国有140万员工，应占沃尔玛薪资支出的三分之二，即这部分员工的平均收入该达到4.75万美元。美国劳工统计局估计30%的员工报酬会用于福利支出，因此员工真正所得的收入为3.3万美元。然而，沃尔玛没有公布员工的真实报酬，据有关人员预计，去年沃尔玛员工的收入仅有2.2万美元。

　　文章最后指出，认为增加薪金支出会使得股票缩水的传统观点已经站不住脚。三年前谷歌宣布员工加薪10%之后，股价确实有些下跌，但仅一年就恢复，并且谷歌目前的股价要比长薪之前高60%。鉴于此例，沃尔玛管理层也该着手提高员工的薪金待遇了。王海军