“苟富贵、勿相忘” 网游CEO派亿元红包赠离职员工？

　　央广网财经9月4日消息 据经济之声《天下公司》报道，古语有云：“苟富贵、勿相忘”，意思是说“哪一天你发达了，别忘了当初的小伙伴们”。这句话听起来“轻松”，但要真正做到的人，又多少人呢？

　　今天我们要说的这个公司名叫游久时代，是一家网游公司。今年4月份，它被上市公司爱使股份以11.8亿的价格收购，溢价率达到了40倍，老板刘亮一夜之间也成了亿万富翁。

　　功成名就之后，老板刘亮还真的“苟富贵、勿相忘”。不仅大肆犒赏在职员工，要么奖励“五星级韩国旅游”、要么送特斯拉汽车；对于已经离职的“前”员工，刘亮也没有忘记，自掏腰包1亿元给他们发红包。

　　天下公司今天也采访了游久网CEO刘亮。他谈到了自己给“前”员工发奖金的原因。

　　刘亮：他们(前员工)也是曾经为这个公司发展付出过心血，他们离开了可能是因为各种原因，比如说因为当时的环境比较差，不能满足他们，达不到他们的要求等等这些原因，他们虽然离开了，但是他们的功劳现在经常想起来历历在目的，他们曾经为游久做过的事情，所以回报他们一下。

　　据了解，游久公司2004年成立，迄今已有10年。刘亮规定，只要在今年7月1号前离职并且工作半年以上的员工，都可以申请红包，金额是在游久时代公司工作期间所有收入总和的1.5倍。至于有多少员工会受益，目前刘亮说公司正在统计中。

　　刘亮犒劳“离职员工”的做法，引发了网友的围观，并称他为“感动中国”的老板，还有网友在四处打听，问“公司还招人不”？但也有人认为，游久公司是在借机炒作。

　　游久网CEO刘亮对于“炒作说”一事予以否认。不过，他承认自己是一个很江湖气的人。游戏行业的人都吃青春饭，在资本的冲击下，“今天来，明天走”的现象很正常，人员流失率很高。游久也不能例外，刘亮说公司十年来，一直跟着自己的员工有两个，都是司机。

　　刘亮：(司机)进入公司的时候做一个很普通的编辑，到后来不太称职，后来就转成司机，此后基本就由公司养着了。

　　尽管如此，刘亮也表示，公司在整个游戏行业的人员稳定度相对较高。原因在于公司独特的招聘制度。

　　刘亮：因为我们大部分使用的员工，都是你们平时口中的这种“问题”少年：比如说网瘾少年等等。但其实我们来看，他们都是很宝贵的人才，但由于社会上看法和我们的看法有区别，所以我们这些员工，他们如果流失到别的地方也不好找工作。

　　游久时代成立于2004年，以端游、页游和手游的代理发行业务为核心，并拥有国内三大游戏资讯门户网站之一游久网。创始人刘亮曾做过警察，参加过1998年抗洪。随后闯深圳，做过保洁、发过传单，热爱电脑和游戏的他因为当电脑培训老师而积攒起第一桶金，进入互联网领域。

　　刘亮：因为喜欢游戏，经常玩游戏会遇到一些解决不了的问题，就想查查这种玩法，后来就做了这么一个论坛，然后自己就在里面提一些问题，看谁会玩谁来回答我，就给自己玩的一个社区，然后慢慢转成游戏资讯的一个媒体。

　　现在的游久时代，不仅自己做手游代理，还有专业的游戏门户网站给其他游戏公司做宣传，赚钱两不误。以游戏为例，公司上个月发布的新手游《酷酷爱魔兽》，首月收入突破3000万。另一方面，随着游戏市场的蓬勃发展，越来越多的游戏公司选择游久网进行宣传，这也给了公司巨大的赚钱机会。

　　不过，在经历了两年爆发性的增长之后，今年来游戏行业也慢慢归于平静。业内人士认为，游戏行业，尤其是红得发紫的手游行业急需淬火，未来的手游产品，将趋向于精品化。此前，受资本追捧，而闯入行业的外来者，可能将面临大面积洗牌。

　　张立栋：创业家和普通一些企业家之间还是有些不一样的，比如某些企业家做实业，一步一步做起来的，做了十多年做了一个大企业，和在科技领域的创业，比如做游戏，产品出来了公司的估值一下就高达多少个亿，产品没出来之前的努力都是化为零，公司就破产了。