獐子岛高层宣布减薪增股：董事长降薪至月薪1元

　　中新网12月5日电12月4日晚，獐子岛集团连续发布多份公告，向股民和社会各界呈上大连证监局对獐子岛“巨亏”案的核查结果，即未认定獐子岛集团账务欺诈，但其风险防控能力确实需要提高。獐子岛集团同时公布了其风险防范及为平息民怨的相关举措。

　　巨亏公告引质疑

　　獐子岛2014年前三季度“巨亏”公告发布后，立即引起广大中小股民的强烈质疑和各路媒体的高度关注，并要求相关部门介入调查与究责。一股陌生的“冷水团”，将股民的投入毁于一旦，任谁也不会轻易“自认倒霉”，更何况即便是天灾，难道集团高层就没有管理上的疏漏？

　　对于十分了解农业上市公司运作机制的媒体而言，蓝田、银广夏、绿大地、万福生科等重大农业造假案例还历历在目，獐子岛集团“巨亏”背后是否也有着不为人知的“欺诈”行为？

　　围绕獐子岛事件的舆论持续发酵，关注之高可谓前所未有，獐子岛集团深陷舆论泥沼。

　　证监调查出结果

　　尽管獐子岛坚称没有任何“欺诈”，自说自话未免无力，怎样才能取信于人？当民怨与媒体质疑交织，獐子岛公司危机重重，獐子岛“渔民”也渴望了解真相之际，各方都期待权威部门的核查结果。

　　经过将近一个月的大量多方调查取证，12月4日下午，证监会向獐子岛集团发出了责令其整改、提高公司决策程序有效性、提升风险防控能力的警示函。核查结果未认定獐子岛集团存在“欺诈“行为。

　　管理风险重防范

　　不存在“欺诈”，就意味着“巨亏”事件仅仅是天灾吗？獐子岛就可心安理得公布核查结果，坐等股民和媒体的谅解吗？当然不能。整个事件发酵过程中，媒体对獐子岛“竭泽而渔”、“深海播种”科学性等的怀疑并不是没有道理，獐子岛确实没有在这些方面做好风险防控，预警机制也不够完善，因此深交所给与其纪律处分。

　　还其“清白”固然重要，完善生产风控机制，避免出现更多“人为灾难”更为重要。据悉，为进一步提高海洋牧场的透明度和风险控制能力，獐子岛公司正快速拟定专项《底播虾夷扇贝存货管理制度》，强化底播虾夷扇贝的管理，对存货中的消耗性生物资产实施监测；在养殖、收获等关键时期，增加调研、抽测频次，并向股东开放；同时成立海洋牧场研究中心，聘请中国水产科学院专家方建光担任研究中心主任，全面建设公司海洋牧场风险防控体系，与此同时，根据证监会的要求，獐子岛将加强集团内控体系上升为长期战略。

　　此外，獐子岛集团拟与保监局、保险公司合作推出针对海洋自然灾害的保险产品，降低经营风险。

　　承担责任平民怨

　　股民将信任给了獐子岛高层，发生了巨亏，一句“天灾”自然不能了事，承诺加强生产与内控风险防控要看“疗效”，而“疗效”需要时间，动员股民与公司“共患难”，不是嘴上说说就可以实现的，獐子岛坚信把企业做好，为股民挽回损失的决心，需要当下的行动做支撑。

　　公告显示，獐子岛集团已召开内部会议，董事长兼总裁吴厚刚主动承担1亿元损失，降薪至月薪1元，其余高管主动大幅降薪26%-50%，降薪直至公司恢复至风险事件前的利润水平。

　　另外，公司还将打造事业共同体，管理层增持公司股票并锁定2年，推出员工持股计划并适时出台股权激励方案，以此充分调动公司管理层与员工的积极性，将股东权益、公司利益与员工个人利益相结合。为了进一步解除公众质疑，针对之前投资者主要的关注问题，公司还公告了《深交所问询函的回复》等文件，对本次重大风险事故发生的原因、处理过程等进行了详细阐述。

　　獐子岛的这些举措在专业人士看来，既是公司治理上的改革，也是向资本市场释放积极信号。