兜底增持又见新案例 骅威文化推10%保底收益

　　兜底增持又见新玩法：上市公司实控人不仅承诺兜底亏损，还保底最低收益。此外，在深交所从严规范兜底增持后，多家公司即比照最新要求执行信息披露。

　　承诺保底收益

　　不低于10%

　　骅威文化（002502）6月11日晚间公告，公司控股股东、实控人郭祥彬发出增持倡议书，承诺在6月12日至6月15日期间买入员工持股，且连续持有达到12个月并在职的，如产生亏损由其予以补偿。公告特别指出，期间员工收益不足10%的，差额部分由郭祥彬予以补足。由此，骅威文化成为近期兜底增持股中，首家承诺保底最低收益的公司。郭祥彬股份质押比例较高，其目前持有公司股份2.31亿股，其中质押股份数累计2.08亿股，占比89.78%。

　　公告还公布员工增持额度上限等相关内容。包括普通员工级人员10万元/人，子公司总经理和公司董监高人员500万元/人等。目前公司在职员工总数为370人，员工平均薪酬约为每年10万元。

　　骅威文化近期刚刚披露定增方案。公司6月8日晚公告，拟非公开发行股票不超1.72亿股，募集资金不超12亿元，用于电视剧及网络剧制作，该项目总投资额为20.38亿元。公司于6月9日复牌，当日股价报收9.69元/股，上涨0.10%。

　　骅威文化实控人稍早前还推出过一份增持计划。公司4月20日晚公告，郭祥彬拟在未来6个月内，且公司股价低于13元/股时，增持公司不超过2%的股份；董事邱良等4名高管计划在满足前述条件的情况下，各以不超过600万元增持公司股票。

　　信息披露更趋完善

　　近期兜底增持股已增至逾20只。为防范“概念炒作”倾向，监管层及时出手，从严规范与兜底增持相关的信息披露。

　　6月8日，深交所发布九点要求，包括上市公司应披露增持主体、增持期限、兜底条款等具体内容；披露倡议人补偿员工持股亏损的具体实施细则；披露员工购买公司股票的资金来源以及取得相关股份的表决权归属等。随后多家公司践行深交所要求，对此前较为简单的兜底增持公告作出详细解释，如罗牛山、国际医学等。而前述新披露兜底增持方案的骅威文化也执行了最新要求。

　　6月11日，又有长城动漫发布增持补充公告。公司此前于6月6日晚公告，公司实控人、董事长赵锐勇发出员工增持倡议书，承诺凡6月7日至13日期间，净买入长城动漫股票且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由其予以全额补偿。公司兜底增持公告披露后的首个交易日股价上涨4.54%。此番公司补充披露了董事长补偿员工增持股票产生亏损的资金来源、在职员工数量、结构和平均薪酬等多方面的信息。公告称，赵锐勇及其家族除持有长城动漫股权之外，还持有上市公司长城影视、天目药业的股权以及长城影视文化企业集团有限公司的股权，赵锐勇及其家族所持有的股票市值足以承担可能发生的补偿义务。