公务员待遇不妨多“解密”

　　近日，湖南某市的工资信息网站因无意间被“曝光”，“公开”了该市政府机关、单位的公务员工资。信息表明，大多数人的工资在2001元至4000元之间。这一信息，令许多围观者跟帖称“意外”，“没有想象中高”。

　　有关公务员的收入、福利等待遇问题，一直颇受关注，也时常被拿来说事。“泄密”网站上的这份工资信息是否准确全面，有待证实，但从意外公开后的反响看，所谓“公务员待遇高”，在一定程度上有信息不对称之因。不公开、不透明，就容易给社会以遐想空间，误以为公务员工资不低、待遇丰厚，以至于“羡慕嫉妒恨”，而一旦出现“公务员涨工资”这类传言，公众的反弹也往往强烈：工资那么高了，凭什么又涨？

　　公务员薪酬、待遇是否属于公开内容，有待明确。但在法治思维、权力规范的要求下，不妨多一点“解密”。这样，即便要给公务员涨工资，也可以理直气壮，公众自会持理性态度和公允立场。事实上，信息越公开，权力越容易归位，也越容易取得公众理解乃至信任。