提振士气！华硕组织改革近千人升迁（图）

　　华硕公布最新人事命令，近千中阶与基层员工升迁。（图片来源：台湾东森新闻云）

　　中国台湾网9月4日讯  据台湾东森新闻云报道，华硕（2357）今年六月新闻发布会，因为董事长施崇棠一句“把脑整个洗掉”，暗示华硕将往新的阶段调整，更一度传出大裁员。然而，华硕强调公司不仅没裁员，更因配合新组织激活，要大批升迁，8月份就公布近千人晋升。

　　据报道，华硕7月份正式启动新组织，8月底针对新团队公布升迁方案，粗略估计超过千人职等晋升，主要针对中阶与基层员工，市场预期是为激励员工士气，然而对此华硕低调表示是例行公事。

　　华硕策略长徐世昌接受媒体采访时表示，华硕推动组织改革，他将带领软件部分约500人投入人工智能发展，该团队中约有200个开发计算机BOIS，也有负责监管内部信息系统（MIS）团队；徐世昌说，发展人工智能（AI）需要很多人力物力，钱反而花不多，刚好有现成人力平台的人力资源可以支持。

　　华硕所推动组织改革，预期将未投入日常营运的人力转换至人力平台，初期此人力平台预估有400人，以硬件物控或品管为主，据了解经过职务调整与工作媒合后，现在人数已经降低一半以下，仍持续变动中。

　　华硕这波人事公告在8月底宣布，初步估计，升迁人数超过千人，占华硕总部人力占比超过1成，集中在中阶及低阶层员工上，副总级以上高阶主管并未在此次晋级职等之列，市场解读是为提振士气。（中国台湾网 王怡然）