台高校推“私人订制”破就业难、招工难怪圈

　　2013年，大陆高校毕业生就业形势空前严峻，被称为“最难就业季”；不料2014年的就业形势没有最难只有更难，由此产生“更难就业季”之说。而与就业难并存的，还有大陆企业的招工难问题。

　　其实，类似怪现象也存在于台湾的就业市场。为解决这个难题，台湾不少高校致力于推动产学合作，通过3种“私人订制”的方式，帮学生在毕业前搞定就业，同时也帮企业找到适用的人才。台高校“做媒”，力推“私人订制”，让学生与企业皆大欢喜，这种方式对大陆不乏借鉴价值。

　　产业学院，让毕业即就业

　　台湾青年就业难、薪资低，是马当局饱受非议的重要原因，甚至引来“低薪是‘国耻’”的抨击。为了提升青年就业率，台湾从“中央”到地方都在推动产学合作，例如台“教育部”就设有区域产学合作中心。不仅马英九赴企业考察产学合作模式；高雄市长陈菊3月初也出席高校与美发业者的产学合作签约活动，并表示产学合作可达到“毕业即就业”的效果，还能保障月薪26K(新台币2.6万元)以上。

　　产学合作是较为专业的说法，这种人才培养模式被更形象地称为“私人订制”。台湾环球科技大学研发处研发长刘金维告诉记者，从去年开始，台当局在推广一种新的产学合作模式“产业学院”。由于目前台湾产业界人才失衡，服务业人才多、产业界人才少，造成企业招不到人、学生就不了业的情况。马当局通过补助的方式鼓励学校开办“产业学院”。这种特别的学院针对紧缺专业设计课程，不同专业的在校学生可以选择就读。在刘金维看来，这种方式可以让人力资源分布更合理，也充分促进年轻人就业。

　　产业专班，企业参与招生

　　除了“产业学院”，台湾高校长期以来还有另外两种产学合作模式。据刘金维介绍，“产业专班”就是其中一种。

　　这种专班为满足企业的具体人才需求而开设，在招生时企业就会跟学校一起去招生。“产业专班”的课程也由企业和高校联合设计，企业还会派人来上课，保证学生毕业后直接就能进入企业工作。刘金维所在的环球科技大学，就曾开设过“全家超商”(台湾知名便利店)专班，班上的学生能够得到百分之百的就业机会，甚至得到奖学金和补助。

　　一般性产学合作也能提供给学生更多的实践空间，包括带领学生到企业进行演示、企业派人到学校授课及介绍学生进入企业实习等。环球科技大学在观光、餐饮、行销等领域，都与企业有深入合作。刘金维介绍，“像圆山饭店、统一企业，如果他们开出店长的人才需求，环球科技大学企管系就会与之合作。我们的学生有一学年会进入这个企业实习，由企业人力资源部的专员来授课，等于提前进行人才内训。”

　　青睐专科院校订单培养

　　目前，产学合作也是大陆高校及产业界的热门议题。而在厦门的台企已经抢先一步，与学有专精的专科院校签下人才“订单”。

　　去年10月，台湾规模最大的直营口腔医疗机构Abc牙医集团，就与厦门医学高等专科学校签下产学合作协议。按照Abc牙医集团的实际人力需求，厦门医高专将对学生进行“订单培养”，构建“Abc口腔种植班”及“Abc口腔医学班”等“产业专班”。

　　据Abc牙医集团顾问陈建宏介绍，近年来大陆高端、精致口腔医疗需求增长旺盛，Abc牙医集团遂在厦门筹办高端口腔医院及门诊。与厦门医高专合作，为的就是通过联合培养口腔医学人才的方式，真正把台湾的先进技术与高品质服务引进厦门。而两岸专科院校发展路径相似，习惯了与台湾专科院校进行产学合作的台湾企业，在大陆订制人才时，也选择将眼光瞄向专科院校。

　　在“更难就业季”的当下，台湾企业这种用人思路多少能启发大陆企业，为大陆产学合作带来更多元的操作模式。面对巨大就业压力，大陆学生或许也可以试着改变就学、就业观念，将目光投向没有那么“高大上”的实务性专业。(海峡导报记者 燕子 杨思萍)