广州节后用工继续"闹荒" 服务业招聘条件放宽

　　“春风行动”促进就业专场招聘会现场。　罗瑞雄　摄

　　记者19日从广州举办的“春风行动”促进就业专场招聘会上获悉，节后用工荒仍在延续，与往年相比，今年广州酒店、餐饮、超市等服务业的薪资待遇有了明显提升，招聘条件普遍放宽。

　　此次招聘会由广东省总工会与广州市总工会联合主办，共吸引了逾百家企业参与，现场提供职位3600多个。其中，服务业与制造业提供的职位居多，除了普工、技工等职位，也有中上层管理岗位。

　　广州市总工会常务副主席钟诚介绍，与往年相比，今年广州服务行业的应聘条件普遍放宽，如餐饮业往年招聘服务员多要求在30岁左右，今年大都放宽至35岁，一些超市等连锁企业甚至放宽至45岁。同时，招聘方更突出强调员工生日、带薪年假、培训、晋升机会、绩效奖励、住宿环境、购买社保、购房借款等综合待遇，以吸引更多应聘者。

　　此外，记者在招聘会现场发现，此次“春风行动”专场招聘会的薪资也普遍有所提高。以酒店服务员为例，往年薪资多为1700至1800元人民币，今年普遍提升为2200至2500元。

　　“去年过年后，我们酒店的服务员有5%没有回来工作。我们这次招聘希望能招收10名服务员，工资为2400元左右，但从上午到现在，应聘者寥寥，可能因为很多人认为做服务业节假日没有假期，不愿意做这类工作。”广州侨美食家的人力资源专员梁嘉杰告诉记者，相比去年，他们酒店所有职位给出的薪金普遍涨了300元左右。

　　广州市人力资源和社会保障局此前发布的调查数据显示，节后广州用工需求约为11万人，而新招用员工企业薪酬有9%至12.5%的升幅。

　　对此，钟诚表示，以“促提升”和“促就业”为主体的“双促”服务将是广州市总工会今年服务职工的重点工程。除指导市人力资源市场市总工会分市场举办12场专场招聘会外，今年广州市总工会还将继续开办异地务工人员免费技能培训班、推进“家政服务工程”，免费培训学员3800余人。(完)

[责任编辑： 雍紫薇]