深圳最低工资上调 鸡蛋灌饼跟着涨价

　　对于上班不见太阳、下班也见不到太阳的清洁工来说，在物价不断上涨的深圳，拿着微薄的工资生存艰难。何俊 摄

　　如果你想了解一个地区的物价水平，就去看看鸡蛋灌饼涨价了没有——这并不是一句玩笑。在龙岗从事房地产销售的曾先生，早在今年2月就发现，路口的鸡蛋灌饼涨了5角钱，因为摊主说“最低工资标准要提高了”。

　　3月1日，深圳开始实施新的最低工资标准——全日制就业劳动者为1600元/月、非全日制就业劳动者为14.5元/小时。但早在最低工资标准上调之前，不少地区的物价就已应声上涨。

　　昨日，一封由270名在深务工者联署的《在深建设者致深圳市政府、人力资源和社会保障局、工会、人大代表、政协委员的建议信》在龙岗寄出，意在表达最低工资的上涨幅度远赶不上物价上涨幅度，期待相关部门能够“从劳动者的实际情况出发，公平、合理、科学地调整最低工资”。

　　工人们建议建立透明、科学、拉近收入差距的最低工资调整机制，通过深入了解劳动者的实际生活、收支、社会保障等情况，得出基层劳动者日常消费的立体图像，以此确保最低工资制定的标准能确切惠及所有劳动者；并在调整过程中适当考虑到打工者承担物价浮动的压力，“可用1%—3%作为缓冲”。

　　“在深圳很没归属感”

　　黎述清是这封联名信的签署人之一，在龙岗一家大型超市上班。近日，黎述清发现原来两荤一素的快餐只要8元，这个月起涨到了10元，菜式也“缩水”成了一荤一素，“一天吃两顿要多花4元，一个月就是120元，但最低工资只涨了100元。”

　　记者在联名信中看到，这些工人大都来自龙岗区，其中有39位是清洁工人。来自福田的李先生表示，生活压力明显感觉大了很多。来自吓坑的普工罗胡明亦表示“2012年都只能勉强过，今年的物价水平不知怎么过”，更有多位工人表示“底薪太低，吃不起饭”。

　　“一个月上涨100元，每天才3元多，根本赶不上物价上涨的速度”，同为联署人之一的刘中义说。年近花甲的刘中义来自河南开封，目前在龙岗中心城做清洁工，每天过着“早起上班不见太阳，晚上下班也不见太阳”的生活。他表示，相比于物业、餐饮等其它行业，清洁工工资一直是按照最低工资标准发放，不会有加班费。

　　刘中义告诉记者，他打工不光是为自己，他上有父母，下有小孩，来深圳4年一直过得艰苦。住在回龙埔的他，每天要步行近半个小时去上班，过年不敢回老家。接受采访时，刘中义有些感冒，一直在咳嗽，记者提醒他去看医生，他则表示多穿点衣服，挺几天就过去了，“不敢去医院，要花好几十块，太贵”。

　　相比于刘中义的失落，来深圳已有十五六年的黎述清对感受的表达则更为直接，他坦言对深圳开始有些失望，在接受记者采访的时候，更是不断表达自己的不满——“难道深圳只是一个富人居住的地方吗？”

　　“在深圳很没有归属感。”不过对于黎述清们而言，离开深圳，却又阻碍重重。来深十五六年，人到中年，孩子仍在读高中，“去其它地方又没有亲戚朋友，完全陌生的环境，不敢去。”但继续留在深圳，对黎述清而言，则意味着加班更多、挣钱更少。黎述清告诉记者，本月来，连续上涨的并非只有快餐一项，房租、交通等其它各项开支也随之上涨，“去年一个月的生活费是360元，但现在要550元。”

　　虽然加班曾是黎述清获取更高工资的最重要途径，但如今这条路也在慢慢被堵死。去年，黎述清一个星期要上6天班，算上加班费，他能够月入2500元，但如今公司严格控制加班，“一个星期只能工作5天，基本工资加上生活补助、全勤奖，总共是2050元。”

　　一方面是收入的下降，另一方面则是生活成本的上升。原本1个月能够存下1000元贴补家用的黎述清，如今每个月能存下的已经不到500元。

　　“难以承担家庭责任”

　　记者统计联署人的诉求得知，他们对最低工资的期待是1800元—2000元，而“制定最低工资听取工人意见”亦成为普遍诉求。“希望政府能听听打工者的心声”，刘中义说，如果今年最低工资如果能多个200元，日子就不会那么拘谨了，“100元对很多人来说，可能不算什么，但搁在我们打工者身上，就能做好多事。”

　　“面对现实生活状况，我们很困惑，最低工资标准为何跟不上飞涨的物价，且难以保障我们的基本生活所需要。”在联名信中，工人们这样写道。附加于建议信后的签名显示，近五成的打工者表示工资上涨赶不上物价上涨，能够存下来的钱比以前少很多，打工者长期处在生存压力之下，难以承担家庭责任。

　　在福田从事机械设备制造的董先清表示，虽然最低工资连年上涨，但细算下来，自己所能存下来的钱比2008年之前少了一半多。

　　普通打工者声音的缺失，使得最低工资的调整显得不够透明。为此，工人们在信中向政府相关部门提出建议——希望相关政府部门能够公示现行最低工资标准调整的方法和标准，并建立透明、科学、拉近收入差距的最低工资调整机制。制定最低工资时，除了以当前的经济发展、居民消费水平等统计数字作为参考，更应透过深入了解劳动者的实际生活、收支、社会保障等情况，得出基层劳动者日常消费的立体图像，以此确保最低工资制定的标准能确切惠及所有劳动者。

　　另外，基于物价上涨的趋势，建议信中指出，最低工资上调应该考虑工人承担物价上涨的压力，“可用1%—3%作为缓冲。”工人们表示，期待目前的最低工资能够不低于社平工资的40%，而从长远来看，则应该达到社平工资的60%，“我们为这个城市付出了全部，希望它能够为我们的生活着想。”

　　■观点

　　单纯调高最低工资不能治本

　　人社部一位不愿具名的人士在接受采访时表示，最低工资是国家法定的“特殊情况下不能低于的情况”，严格来说，不应该作为正常工资支付的标准，但珠三角的情况比较特殊，“一般情况下，都是拿最低工资作为底薪，再另算加班工资，这已经形成恶性循环，如果工厂不加班，工人还不爱去”。

　　该人士表示，最低工资对工人权益的保护，在全世界学术界尚有争议，因为最低工资亦涉及政府硬性提高生产成本。此外，最低工资的“倍数效应”也值得关注——最低工资提高，将推动社会平均工资提高，亦影响与工资挂钩的福利和加班费，一番相互影响之后，劳动者整体收入将上涨，物价恐怕会成为棘手问题。

　　“例如提高了清洁工的工资，各个收入层级的工资也会相应提高，而物价也会提高，而且提速更快，大家都想把自己受到的损失加进去，导致各个环节轮番涨价，最后的结果恐怕是通货膨胀。”这位人士提醒，“工资可以翻上几十倍，但劳动者的总体收入会摊薄，吃亏的还是低收入者”。

　　“大家对最低工资的压力和质疑会有一定的作用，但是解决不了根本问题”，在他看来，要改善收入分配结构、提升各个层面的劳动者总体收入，长远之计是尽可能占据国际产业链的高端，倘若转型成功，从事简单劳动的人的素质亦会有所提高。

　　此外，中国已由资本缺乏的国家成为资本富裕国家，劳动者的经济利益不该再被牺牲，提高劳动者收入势在必行。这位人士表示，低收入者的收入仍应该被重视，“对于低收入者来讲，每一分钱的边际效应都很大，应该尽可能用各种方式保证他们的活命钱。”

[责任编辑： 雍紫薇]