武汉再现“用工荒” 用人单位加薪“抢人”

　　新华网武汉2月9日电（记者黎昌政）武汉今年再次出现“用工荒”。随着节后招聘求职高峰到来，武汉企业再度展开“抢人”大战，人力资源市场平均薪资较去年上调10％左右。

　　武昌区“春风行动”启动仪式暨新春首场大型招聘会日前在起点人力资源市场举行。这次招聘会提供超过1．2万个岗位，其中不乏富士康、名幸电子、华润置地等知名企业。

　　据武汉市人力资源和社会保障局抽样调查分析，今年全市缺工将达9至11万，比去年增加1至2万人。电子、餐饮等劳动力密集型企业普遍缺工，一家电子企业现场高挂招工牌：招聘200名生产线操作工人，半天竟没有一个人上前咨询。

　　起点人力资源市场现场招聘部总经理李光介绍，为“抢人”，不少企业今年再次上调薪资，平均每月达到2800元，还提供食宿等福利，个别企业在“五险一金”之外，还增加意外伤害保险。

　　记者发现，在武汉起点、纳杰等多家人力资源市场，企业提供的多是餐饮、物业、建筑装饰等岗位，对就业期望值较高的人吸引力较小。

　　为促进用工单位和求职者对接，武汉市今年将举办244场“春风行动”招聘会，2万家企业提供的岗位数超过15万个。有关部门还在火车站、长途汽车站设置咨询点，为进城务工群众解答就业困惑，发布招聘信息，并提供免费接送求职人员、行李寄存及培训维权等便民服务。

　　专家分析，目前困扰企业的“用工荒”是一种结构性的“用工荒”。一方面，电子、餐饮、物业管理等劳动力密集型单位，普遍反映招工难；另一方面，无一技之长的普通求职者，也感到薪水福利不理想，难以找到满意工作。

　　起点人力资源市场总经理朱运德说，2012年中国劳动力数量迎来拐点，劳动人口出现下降，而中国产业结构调整仍在进行中，劳动力密集型企业对普工的需求仍然旺盛，供需矛盾造成企业招人难。在经济转型升级未取得明显成效前，“结构性”缺工将继续存在，“两难”局面也将持续。