“三公经费,哪些部门还没晒? ”说到近期公众关注的热门话题,无疑是政府部门陆续“晒三公”。
“三公”经费预算缩水的同时,一系列制度化约束正在形成。从《中央和国家机关差旅费管理办法》、《中央和国家机关会议费管理办法》,到地方出台的各项配套实施细则,2014年正成为公务员的“限令年”。吃喝住行,限房、限车、限办公面积,各类限令不断推出。
-本报记者 张骏
吃喝住行全面缩水
坐头等舱、住高级套房,借个名头开会实则公款旅游,成了挥霍公款的一大漏洞。
财政部和中国民用航空局4月联合发布 《关于加强公务机票购买管理有关事项的通知》,要求购买公务机票当优先购买通过政府采购方式确定的优惠机票。尽可能选择低价机票,原则上不得购买全价机票。机票禁“就高不就低”。这是会议费、差旅费新规实施后,对公务机票购买管理的又一规定。
限令当然不止这些。针对开会场所,今年实施的《中央和国家机关会议费管理办法》明确会议分类审批,规定大部分会议在四星级以下(含四星)的饭店召开。
在最新出台的 《上海市市级机关会议费管理办法》中,更有详细规定,包括 “优先选择单位内部会议室、礼堂”,“选择价格低于会议费综合定额标准的招待所、培训中心、会议中心、宾馆”,“各市级机关不得到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开会议”。
“沪版”《办法》还规定,会议用餐严格控制菜品种类、数量和分量,安排自助餐,严禁提供高档菜肴,不安排宴请,不上烟酒;工作会议会场一律不专门摆放花草,不制作背景板,不提供水果;甚至细致到“不得额外配发洗漱用品”。
在“住”方面,一些省市等已展开违规占用住房及办公场所的清退工作。
此外,个人海外资产转移等也将受限。 2014年实施的《国务院关于修改〈国际收支统计申报办法〉的决定》已新增一条规定:“拥有对外金融资产、负债的中国居民个人,应当按照国家外汇管理局的规定申报其对外金融资产、负债的有关情况。 ”
差旅费支出戴上“紧箍咒”
今年初,财政部发布了新的《中央和国家机关差旅费管理办法》,被广大机关干部称为差旅费报销“14版办法”。此后,全国各地相继出台机关差旅费管理办法。
“在‘八项规定’的大背景下,此轮修订差旅费管理办法的大方向无疑是压缩支出。 ”专家指出,“14版办法”要求,中央单位应当建立健全公务出差审批制度,从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。 “一系列的‘严’字,给差旅费的随意支出戴上了紧箍咒。 ”
根据“14版办法”,住宿费、机票支出等要按规定用公务卡结算,财务部门应当严格按规定审核差旅费开支。出差人员应当严格按规定开支差旅费,费用由所在单位承担,不得向下级单位、企业或其他单位转嫁;不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求;不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观;不得接受礼品、礼金和土特产品等。
出差住哪里,也有规定。新办法提到,部级及相当职务人员住普通套间,司局级及以下人员住单间或标准间。对于部级人员,不仅将正部级干部包含在内,而且明确套间为普通套间。而处级以下人员的住宿标准则有所提升,从两人住一个标准间提升到了住单间或标准间。
根据 “14版办法”,市财政局制定的 《上海市市级机关差旅费管理办法》对本市机关差旅费的管理作出了进一步细化规定。除了一些共性的规定外,市财政局还分地区制定了住宿费限额标准。比如到北京出差,部级人员为每人每天800元、司局级人员为每人每天500元、其他人员为每人每天350元;而到湖南出差,部级人员为每人每天800元、司局级人员为每人每天450元、其他人员为每人每天330元。 《办法》还明确对于住宿价格季节性变化明显的城市,住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例。
“《办法》要求严控出差人数、出差天数、差旅支出规模等,还严禁没有‘干货’的差旅活动,严格的报销制度将差旅费管理置于 ‘枷锁’之中。”对此,有专家表示,如此严格的差旅费管理规定让党员干部的差旅越来越普通化、标准化、精细化,不能再随心所欲打着公干的幌子 “享受生活”。
摆正角色,才更有为
对此,不少人在网络上 “吐槽”:公务员太难当,工资不高,福利再缩水,公务员还是那个与高考的火爆程度齐名的“铁饭碗”吗?事实上,在人力资源和社会保障部近日举行的新闻发布会上,人社部新闻发言人李忠称,受福利地位等因素影响,地方公务员报名人数同比减少了36.09万人。
“种种规定,限制的不是收入,是公权力的滥用。 ”有专家表示,权力监督机制化已是大势所趋,从世界各国来看,公务员行业本应就是“高监督高风险”。 “官员难当是一种正常现象,权力的背后就是责任,没有无限制的权力。 ” “这说明特权在受到限制,灰色空间越来越小。 ”
“要尊重一部分人追求财富的自由,也应当给他们重新选择的机会。 ”今年上海“两会”上,一名政协委员谈及公务员流失问题,认为这是一次“大浪淘沙”的选择,公务员必须摆正角色,如果是贪图享乐、看中物质财富和不合理、不合法隐性福利,就该及早退出。
“最近一段时间经常听到一种声音,就是感叹 ‘当官越来越难了’,这表明误区依然存在。 ”中央党校社科部教授青连斌接受媒体采访时认为,如果想凭公职身份另有所图,那道道禁令自然“碍事”;如果想本本分分干事、清清白白为官,严格按照禁令、规定行事就行,其实应该更简单,更理直气壮、更神清气爽。
当然,要保持公务员队伍的稳定性,还要通过对公务员工资收入、福利待遇结构不断科学化的调整、对从业者职业素质和职业技能不断科学化的提高。“前提是增加公务员收入透明度。 ”
全国人大代表王战曾在今年“两会”时建议,推动公务员工资制度改革,构建合理有序的收入分配新格局。 “既要做加法也要做减法,‘三公’经费和津补贴主要做减法,工资和奖金部分做加法。 ” “引入自我激励和市场激励,使压缩‘三公’经费开支和增加公务员收入互为手段与目标,实现两者的联动,提高行政效率,形成对公务员的正向激励,确保公务员工资水平与社会进步相适应。 ”
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中央“三公”预算同比减8.18亿元
2014年中央本级“三公”预算同比减少8.18亿元,仅公务接待费就缩水3.86亿元。而去年“三公”经费较预算已压缩8.15亿元,近50个部门均现下降趋势。
初步统计显示,已晒出 “三公”经费预算的93个部门中,发改委、三峡办、人社部、国土资源部等48个部门,在2014年均无购车计划。而在全国多地,公车拍卖也如火如荼。
对于上海而言,“三公”经费的压缩也得到了实实在在的落实。今年,本市部门预算中当年财政预算安排的公用经费和项目支出,较2013年也将压减5%。
[责任编辑: 杨丽]