在第三届公司法务年会上,海尔知识产权副总监周林从知识产权的本质、知识产权法律体系的理解、知识产权工作的定位、范围以及目前所面临的形势等方面,作了全新的解读。
周林认为,中国的企业处理知识产权问题时,应该要知道利益诉求在哪里,如何以一种适当的形式表现出来。
关于对知识产权法律体系的理解,一般人会认为这是一个公平正义的化身,一旦触犯,可能就违反了公平正义的一些原则。
周林认为,知识产权规则从建立到在国际范围内推广,带有非常明确的利益导向的意味。现在全球的知识产权体系是由发达国家企业主导的一个税收增延体系,是带有明确的利益导向的。
“当我们面临这些企业指控的时候,应该积极从源头上,从技术的体系寻找解决的办法。”周林说。
关于企业的知识产权工作定位问题,周林认为,知识产权工作绝不仅仅是做了一个什么检索,申请了一个什么专利,打了多少次官司。
他认为,法律工作人员要以一个企业家的思维、从获得投资回报率的角度去考虑这个问题。
关于知识产权工作的范围,周林表示,作为一个企业的知识产权管理人员,工作范围肯定不仅仅只是做专利申请、专利保护、专利创造,有很多工作是在知识产权工作之外。一个非常重要的角色是,协调技术的资源,协调商务的资源,协调投资的资源。
“我们所面临的形势尽管看起来一片大好,但是,当我们审视环境的时候,会发现无论是制度、法律体系,还是与之相支持的金融或者投资体系,与发达国家相比都还存在非常大的差距。同时,在国内无论是做企业经营还是做知识产权运营的人,都没有充分挖掘和发挥知识产权的价值。”周林说。
[责任编辑: 杨丽]