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单位设限防毕业生"骗户口" 工作满年限才能落户

2014-05-14 08:55 来源:法制晚报 字号:       转发 打印

  户口成找工作“硬指标” 知名公司称不切合实际 部分90后新人拿户口“秒跳”

  单位设限 防毕业生“骗户口”

  关注毕业季

  法制晚报讯(记者 仝璇) 又是一年毕业季,又到了应届毕业生找工作的高峰期。记者上午采访多名毕业生和多家企业发现,许多在京找工作的应届毕业生最关心的不是薪水,而是能否落个北京户口。

  由于往年有不少毕业生“拿了户口就走”,今年不少企业额外给出了“工作满五年方可落户”的限制。

  林晨是天津某大学的应届硕士毕业生,打算毕业后到北京工作。这几个月,林晨陆续到北京参加了8家公司的面试,其中有7家表示可以发offer给他。

  据林晨介绍,有一家外企直接给他开出了月薪8000元,这对于毫无工作经验的应届毕业生来说,已经算比较高的待遇。然而林晨并没有被打动,直接拒绝了这些offer。

  “我最看重的是北京户口,但是所有公司都不能提供北京户口。在北京发展没有户口,说白了就是一直漂着。而且我打算在北京定居,没有户口就没法买房、买车,以后孩子上学也是问题,如果跟着公司熬户口,那就是越熬越买不起房子。”他告诉记者。

  走访 知名公司:要北京户口真不实际

  记者上午采访了奥美、蓝色光标、宝洁等多家知名公司的HR,他们均表示今年招人时遇到过应届毕业生向公司要求提供北京户口。

  蓝色光标一名HR告诉记者,今年有好几名外地毕业生要求北京户口,还有毕业生因为户口问题回绝了公司的offer。“这要求真是太高了,北京户口可不是想要就有的。”

  该HR表示,他们公司每年只有一两个户口名额,“别说刚从校园走出来的应届毕业生了,就算做到项目经理级别都不一定能挤上这个名额。”

  事业单位:工作满年限才能落户

  一家综合性媒体事业单位负责招聘的人事部负责人告诉记者,以前他们单位招人,只要入职就能落北京户口。“近两年招了几批新员工,入职后工作刚满一年,人家就带着户口远走高飞了,明摆着是来拿户口而不是好好工作的。”

  上述负责人表示,在他们单位70后、80后的员工中,拿了户口后至少会工作个七八年才跳槽,“90后可好,拿了户口就秒跳。”该负责人称,为防止应届毕业生只为户口而来,今年公司调整了落户政策,员工入职必须满五年才能提供户口。

  随后记者采访多家企业发现,鉴于90后毕业生的“不靠谱”,许多企业都增加了落户限制。某事业单位的人力资源主管刘女士告诉记者,他们单位的新员工基本上一年换一轮,“都是拿了户口就跑,所以我们现在规定,工作必须满三年才有机会拿到户口。”

  老毕业生:先付出了再要求回报

  对于应届毕业生要户口一事,记者采访了几名70后、80后毕业生,他们都表示可以理解,但不太现实。

  “还没找着工作呢就想要户口,这确实有点天真,我这都工作10年了,还’漂’着呢。”80后魏强强说道。

  魏强强8年前就来到北京工作,“那时很多用人单位都不提供户口了,想要买车、买房,要么找机会办居住证,要么就得交够五年的社保。我们单位没有居住证福利,好在我现在都熬过来了。”

  已经在北京工作十年的70后王淑红则表示,90后要想拿户口,首先应该想好如何做好工作,“要获得单位的信任。你在对工作没有任何付出时就想得到回报,这样的想法是不现实的。”文/记者 仝璇

[责任编辑: 杨丽]

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