单位设限防毕业生"骗户口" 工作满年限才能落户

　　户口成找工作“硬指标” 知名公司称不切合实际 部分90后新人拿户口“秒跳”

　　单位设限 防毕业生“骗户口”

　　关注毕业季

　　法制晚报讯（记者 仝璇） 又是一年毕业季，又到了应届毕业生找工作的高峰期。记者上午采访多名毕业生和多家企业发现，许多在京找工作的应届毕业生最关心的不是薪水，而是能否落个北京户口。

　　由于往年有不少毕业生“拿了户口就走”，今年不少企业额外给出了“工作满五年方可落户”的限制。

　　林晨是天津某大学的应届硕士毕业生，打算毕业后到北京工作。这几个月，林晨陆续到北京参加了8家公司的面试，其中有7家表示可以发offer给他。

　　据林晨介绍，有一家外企直接给他开出了月薪8000元，这对于毫无工作经验的应届毕业生来说，已经算比较高的待遇。然而林晨并没有被打动，直接拒绝了这些offer。

　　“我最看重的是北京户口，但是所有公司都不能提供北京户口。在北京发展没有户口，说白了就是一直漂着。而且我打算在北京定居，没有户口就没法买房、买车，以后孩子上学也是问题，如果跟着公司熬户口，那就是越熬越买不起房子。”他告诉记者。

　　走访 知名公司：要北京户口真不实际

　　记者上午采访了奥美、蓝色光标、宝洁等多家知名公司的HR，他们均表示今年招人时遇到过应届毕业生向公司要求提供北京户口。

　　蓝色光标一名HR告诉记者，今年有好几名外地毕业生要求北京户口，还有毕业生因为户口问题回绝了公司的offer。“这要求真是太高了，北京户口可不是想要就有的。”

　　该HR表示，他们公司每年只有一两个户口名额，“别说刚从校园走出来的应届毕业生了，就算做到项目经理级别都不一定能挤上这个名额。”

　　事业单位：工作满年限才能落户

　　一家综合性媒体事业单位负责招聘的人事部负责人告诉记者，以前他们单位招人，只要入职就能落北京户口。“近两年招了几批新员工，入职后工作刚满一年，人家就带着户口远走高飞了，明摆着是来拿户口而不是好好工作的。”

　　上述负责人表示，在他们单位70后、80后的员工中，拿了户口后至少会工作个七八年才跳槽，“90后可好，拿了户口就秒跳。”该负责人称，为防止应届毕业生只为户口而来，今年公司调整了落户政策，员工入职必须满五年才能提供户口。

　　随后记者采访多家企业发现，鉴于90后毕业生的“不靠谱”，许多企业都增加了落户限制。某事业单位的人力资源主管刘女士告诉记者，他们单位的新员工基本上一年换一轮，“都是拿了户口就跑，所以我们现在规定，工作必须满三年才有机会拿到户口。”

　　老毕业生：先付出了再要求回报

　　对于应届毕业生要户口一事，记者采访了几名70后、80后毕业生，他们都表示可以理解，但不太现实。

　　“还没找着工作呢就想要户口，这确实有点天真，我这都工作10年了，还’漂’着呢。”80后魏强强说道。

　　魏强强8年前就来到北京工作，“那时很多用人单位都不提供户口了，想要买车、买房，要么找机会办居住证，要么就得交够五年的社保。我们单位没有居住证福利，好在我现在都熬过来了。”

　　已经在北京工作十年的70后王淑红则表示，90后要想拿户口，首先应该想好如何做好工作，“要获得单位的信任。你在对工作没有任何付出时就想得到回报，这样的想法是不现实的。”文/记者 仝璇