百姓工资“过快上涨”了吗

　　过去30年来，我国居民消费在GDP中占比持续下降，从67%一度降到35%左右，明明是大家越来越不敢花钱，为何在有些人眼中，却成了“工资上涨太快”？甚至到了“伤害经济”的地步？

　　“工资过快上涨会伤害经济。”某经济学家又发宏论，引来网友一片指责。

　　专家的逻辑是：工资过快上涨，导致一些承受不起高成本的企业垮掉，宜采取稳定农民工就业等手段，因应时变。

　　工资真的上涨过快？一般来说，GDP增速与通胀率基本相当，故又被一些经济学家称为自然通胀率，2000年到2010年，中国GDP年均增速基本在8%左右，通胀率也在8%左右。扣除物价上涨因素，全国年均工资增速基本相当，并不“过快”。

　　2010年后，工资一度确实增长较快，但正如世界银行分析指出，这是金融危机后劳动力市场短缺的反应，在正常范围内。

　　需要指出的是，人均工资增长不等于人人工资增长，一些特权行业薪资惊人，但百姓未得实惠，正如姚明与郭敬明平均身高达1.9米，但郭仍不算高个。

　　况且，工资增长不能片面看，还要结合物价指数来分析，因CPI统计不计入房价上涨等，虽工资增幅超CPI增幅，也很难认定为“上涨过快”。

　　工资增长，会增加企业成本，但“承受不起”的，往往是劳动力密集型产业，这反而为资金、技术密集型企业腾出市场空间，有利于经济发展。

　　历史上，荷兰曾领先于欧洲，但工资涨速缓慢，英国虽年均只有0.5—1%，可50年持之以恒，最终实现逆转。后英法争霸，法国人口规模、市场规模都略胜一筹，也出现了拉瓦锡等著名科学家，可人均工资长期落后，仅为英国一半，高工资没有拖垮英国，倒是法国在竞争中屡屡受挫。

　　工资上涨，奖励的是重视研发、善于创新的企业，收入提高了，才会拉动消费，人们才会更多为自己未来投资，才能实现个体与国家的双赢。

　　过去30年来，我国居民消费在GDP中占比持续下降，从67%一度降到35%左右，明明是大家越来越不敢花钱，为何在有些人眼中，却成了“工资上涨太快”？甚至到了“伤害经济”的地步？

　　因为，他们不是站在百姓的立场上，而是在哀叹企业主“垮掉”，昨天还在高呼“刘易斯拐点”，称农村已无剩余劳动力，今天却又鼓励农民工就业，难道利益驱动竟能使人出尔反尔到如此地步？这样不负责任的言论多了，对经济影响恐怕更大。 蔡辉