年假可补休可跨年不能清零 不给补休需支付加班费

　　红网长沙1月8日讯（滚动新闻记者 刘颖）告别2014，迎来2015，在朋友圈大家不断刷屏的新年计划中，年假早已被大家排上了各种行程。但在刚过去的那一年，你的年假计划真的实现了吗？元旦刚过，就有在长沙工作的市民感慨，工作太忙，年底想休假领导硬是没同意，年假就这么白白浪费了，更有一位程序员感慨，年假清零就算了，可自己加班攒下的调休，怎么过个元旦也被清零了？

　　调休被清零，程序员感慨班白加了

　　李俊（化名）以前在北京上班，2014年4月加入长沙麓谷一家公司做程序员。他说，加班对他来说，就跟吃饭一样平常，长沙这家公司的加班并不算过分，虽然没有加班费，但可按时间折算成调休。

　　“加班了多少个小时，就能调休多少个小时。我刚来长沙工作，业余生活不丰富，所以很长时间都没调休，想着干脆等春节再休。”李俊说，元旦过后和同事聊天，才得知公司还有调休年底清零的规定，也就是在2014年12月31日前，自己加班攒下的调休如果没有休，2015年1月1日起，全部作废。“算了一下，我去年只生病用了一天调休，还剩下五六天没用，太亏了。”李俊表示，“感觉大半年的班都白加了，不然怎么也要在元旦前休掉。”

　　在城南上班的张波（化名）说，年底了单位事情多，同事们都集中在这个月抢休年假，在领导再三表示“缺人手”的情况下，他不得不放弃年假。“一年就这一个长假，没有休到真的可惜。”

　　提前两个月批年假，仍被终止

　　1月7日下午，参与晨报调查的网友纷纷表示，自己所在公司，年假来不及休被清零是常态，也不会有经济上的安慰。为了成功休到年假，大家和老板之间“斗智斗勇”。

　　在长沙一家网站工作的小Y，2014年按规定可享有5天年假，但她拿着年假单找领导签字时，被直接拒绝。“说一次休5天，影响部门工作，要求分开休。”郁闷的小Y直接放弃了那次假期，琢磨着如何能成功来一次长假。

　　“元旦前，我请了三天年假，前面连着周末，后面连着元旦假，妥妥地休了八天。”小Y说起成功的关键，是提前两个月请假。“人力资源和领导那会都没想到，这个日期是精心算过的。”小Y说，至于剩下的两天年假，自己也只能放弃，毕竟年底工作忙。

　　欧阳小姐说，自己有过更惨痛的经历，年假单都找老总签好了字，却被人力资源部当面撕毁。自己当时已订好了去云南旅游的行程，出发前，突然被人力资源部领导找去谈话，称自己年假休息的时间不符合规定。“人力资源部的主管说我的年假离一个法定节假日太近。”欧阳说，自己只好把酒店退订了，那一年也再没机会休年假。“因为年底到了，同事都想休年假，领导觉得没人上班不像话。”