调查指香港企业明年加薪4.4%

　　中新社香港10月31日电(记者 文青)香港人力资源管理学会31日公布的调查指出，受访公司普遍会在明年加薪，平均幅度是4.4%。

　　香港人力资源管理学会表示，由于环球经济前景缺乏明确指标，雇主制定薪酬策略时倾向审慎。然而，部分行业仍然面对人才短缺的问题，企业调整薪酬时必须保持弹性，藉此挽留人才，让业务持续发展。

　　97家参与调查的公司当中，76家公司(合共114832名雇员)确认在调查期间(1月至9月)调整薪金，同时提供有关薪酬调整的数据。

　　受访公司今年整体薪金加幅平均为4.4%，较去年微跌0.1个百分点。薪酬加幅最高的三个行业分别是建筑、零售及工程业，幅度是4.5%至6.2%。

　　调查问及企业就薪酬调整时的主要考虑因素，首5位是公司业绩、个人工作表现、业务单位业绩、市场薪酬调整状况，以及竞争对手的薪酬调整状况。至于通胀因素，较为关乎一般雇员，而非整体雇员。

　　香港人力资源管理学会莫家麟表示，企业依然关注一些影响全球经济的因素，例如欧元区危机、美国货币政策方向及内地经济增长。对于全球经济气候的看法，仍然不肯定。踏入2014年，经济发展依然不明朗，加上人才短缺情况持续，雇主制订薪酬策略时，或会采取观望态度，确保经济出现难以预测的波动时，企业仍可持续发展。(完)