面对就业难，毕业生还能怎么调？

　　又到一年毕业季，就业再次成为社会关注的话题。有报道称，北京、上海高校毕业生的签约率不足三成。面对严峻的就业形势，“调整心态，改变观念，不要‘眼高手低’”的劝诫又在耳边响起。

　　笔者“有幸”曾毕业三次，在各大招聘会上经历了三轮考验。就笔者所闻所见，一个既无显赫家庭背景，又非名牌学校精英的普通学生，如果在毕业之初还期冀能够找到一个待遇高、有发展前景的工作的话，在经过多次应聘被拒的打击之后，找到一份能够养活自己的工作就成为眼前最紧要的事。

　　能养活自己，这个要求高吗？我们可以算算。在北京，往最低算，每月必须支付1000元的房租，仅限于五环外拼租；必须支付200元交通费用，仅限于公交和地铁；还必须花1000元饭费，也仅限于填饱自己的肚子。除此而外，买生活必需品要花钱吧，治病要花钱吧，一般的社会交往要花钱吧。每月必须的开销有多少，大家心里应该有个谱。央视新闻1＋1报道中提到的小范，工商管理专业研究生毕业，他的条件是2500元起薪，并且不介意从底层销售员做起。这样的要求已经低无可低，但仍没有找到岗位。

　　从精英教育走向大众化，从“吃官饭”变成在市场中找饭吃，从赚取稳定收入到满足生活必需，毕业生的心态已经调整的够多了。在生活的压力下，他们还能调整什么？

　　有人常常以大学生当“猪肉倌”、研究生“扫厕所”为例，劝诫学生先就业再择业。这种就业方式可以被理解，但不应成为常态。众所周知，经济增长放缓，毕业生总量增加，结构性矛盾突出，这三重压力是导致毕业生就业难的根本原因。毕业生调整心态、改变观念，能在一定程度上缓解就业难问题，却无法增加适合毕业生就业的岗位，绝对不是解决问题的根本之策。

　　增加适合毕业生的就业岗位要从“教育”和“市场”两方面入手。就教育而言，要转变重理论轻实践、重概念轻能力、重招生轻就业的旧有教育培养模式，针对我国经济结构转型，培养市场所需的人才。近些天，“不做工科女”、“换专业”等图片在网络上流传，这就是对调整教育模式适应就业需求的一种现实表达。就市场而言，关键是发展高端产业。相对于传统产业，接受过高等教育的毕业生能够在高端产业中更有适应性、更有用武之地。欧美发达国家大学生就业主要的吸纳池，就是高端产业产前、产中、产后的现代服务业。

　　就业难不是一个新问题，多年的积累，已经让这一难题，难上加难。面对日益沉重的就业压力，个人调整的作用已经非常有限，必须下决心从根本上找到解决问题的途径。

[责任编辑： 王君飞]