中新网2月17日电 据台湾《苹果日报》报道，台湾景气出现回温迹象，人力业者统计今年农历年后职缺比去年同期增13%，预期将有转职潮；18日是各机关恢复上班的开工日，台湾“劳委会”规划陆续举办逾10场就业博览会，预估释出逾5万个工作机会。专家分析，今年就业市场展望不错，尤其金融业会有较大规模招募，另制造业和科技业也应有大举征才计划。
台湾“行政院主计总处”上月发布失业统计，台湾还有47万7千人失业，但已连2个月减少。“劳委会”指出，近期就业市场平稳，传统上在春节后会出现人力转职波动。
征才较同期增13%
求职网站104人力银行最新统计也发现就业市场回温，该网站春节期间有36万2千多个工作机会，比去年同期增13%，以电子信息软件相关业、批发零售业、一般制造业、住宿餐饮业、金融保险业征才最多。上月开始主动应征工作的求职者30万5千人，也比去年同期增8%。
104 人力银行公关经理张雅惠说，电子业和制造业走出过去半年的停滞，增加职缺，显示市场已缓步复苏。1111人力银行副总何启圣分析，就业市场回温，不少订单 带动制造业和科技业景气，预估会有大举征才计划。《Career》杂志总编辑臧声远认为，今年就业市场展望看来不错，许多大厂年前已释出征才讯息，尤其金 融业和科技业3C通路，年后会有较大规模招募。
电子餐饮需求旺盛
最新经济数据也显示景气有好转迹象，去年12月景气灯号也亮出暌违16个月、象征稳定的绿灯，终结连3颗代表景气趋向衰退的黄蓝灯。
“主计总处”上月31日更将今年经济成长率预估值，从3.15%上调到3.53%，主要看好半导体和面板产业景气可望好转。
银行业今年对理财专员需求较高，如元大银行预计将理专部队扩编200至300人，元大银副总邱冠勋说，今年美股创新高，景气看来没这么悲观，因此积极扩编。
以内需为主的餐饮业仍缺人手。鼎泰丰因高雄新开分店，加上现有分店仍缺员，年后将释出上百个职缺，以外场服务生、洗碗作业员为主，起薪约3万8千元(新台币，下同)，有点经验的师傅起薪可达5万5千元。
公营事业招2千人
不只民间企业征人，“中油”、台电、台糖、台水4大公营事业因届龄退休者多，今年将共约招募2000人。最先招考的是爬电杆维修的台电养成班，4月报名、6月考试，高中职毕即可考，起薪2万5千元，预计招募535人；至于4大公营事业职员班预计10月、11月招考，员额待核定，起薪约3万7千元，限大专生以上报考。
“当局应解决低薪”
求职民众廖文正说，农历年前多数企业释出短期打工职缺，希望年后有较多正职职缺，会去就博会碰运气。
但台湾产业总工会秘书长谢创智提醒，职场低薪化问题愈来愈严重，雇主在比价效应下，不愿给转职者更高薪水，社会职场新人转职未必能改变低薪现况，当局应努力让雇主愿把更多利润分配给员工，才能解决低薪问题。
专家建议 转职若没把握 一动不如一静
年后虽是转职旺季，但中华人事主管协会执行长林由敏认为，目前大环境仍景气不明，没把握转到更好职位或待遇的上班族，“一动不如一静”，应静候景气好转再求跳槽机会，若真须转职，最好多投履历表试水温，并采骑驴找马方式，等确定新工作再离开现职。
[责任编辑： 王君飞]
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