台湾应届生起薪与预期落差拉大 专家：学历贬值凸显

　　台湾1111人力银行的最新调查显示，今年台湾应届毕业生的预期月薪平均为32609元(新台币，下同)，但企业实际给薪平均为27254元，落差创7年来最高。

　　根据1111人力银行4日发布的调查结果，今年应届毕业生期待薪资比去年增加1737元，增长5.6%，而企业意愿给薪比去年仅增加761元。

　　据了解，今年台湾有30万毕业生涌入职场。1111人力银行的资料库显示，今年5月台湾的全职工作机会为38.5万个，其中针对毕业生的工作机会为27万个。

　　调查显示，82%的应届毕业生毕业后就准备工作，其中五分之一毕业前工作已定。尚未找到工作的受访毕业生表示，他们预计需要一个半月时间才能找到工作。

　　该抽样调查显示，信息科技是毕业生最想投入的产业，其次是公职或教育岗位。1111人力银行副总经理李大华分析原因时说，科技产业迅速发展，企业对具有创新能力的人才需求迫切，并愿意提供优越薪资；而由于经济不景气，公职被认为是“铁饭碗”，仍是求职者的优先选项之一。

　　根据调查，只有不到3%的应届毕业生选择创业或继承家业。台湾大学生物环境工程专业毕业生黄升任说，自己不很看好所学专业的工作前景，便想着创业。去年底在一家红豆饼店打工，今年初老板转让，他便投入12万元接手，目前每月净赚5至10万元，是同专业学生毕业后起薪的3倍多。

　　台湾当局劳动主管部门日前公布的薪资调查显示，近年来台湾的大学毕业生就业起薪逐年上升，去年平均起薪为27655元，比前年增加400多元，但仍未达到16年前的平均月薪2.8万元。

　　《联合报》援引专家分析称，由于台湾高等教育扩张，大学生过多，加上产业结构未转型，未能吸收高级人力，学历“贬值”凸显，很多大学生从事一般行政工作或服务业，工资水平自然不高。