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被指薪资不及苏粤难留人 杭州称综合力有优势

2013-02-18 09:04 来源:中国新闻网 字号:       转发 打印

被指薪资不及苏粤难留人杭州称综合力有优势

  图为:外来务工人员寻觅满意的工作。 邵思翊 摄

  图为:外来务工人员在杭找工作。 邵思翊 摄

  图为:外来务工人员来不及放下行李,便开始找工作。 邵思翊 摄

  中新网杭州2月17日电 (记者 徐乐静 实习生 邵思翊)17日是浙江杭州市人力资源市场新春开业第二天,外来务工者纷纷前往寻觅一份理想的工作。由于各种岗位提供的薪资不及江苏、广东等省市,不少务工者向记者表示,将于近日离杭“转战”他省。人力资源市场相关负责人向明华则认为,杭州在医疗、教育等多方面均对外来务工者出台了优惠政策,综合而言,人力资源竞争力具有一定优势。

  17日清晨,一场春雨过后,杭州城内略微寒冷,但这并未阻挡各地外来务工人员来杭州“安家”的脚步。

  上午9时,记者来到杭州市人力资源市场,招聘者和应聘者们早已“各就各位”。只是,招聘者们并未预料到,一天“相亲”下来,应聘者对岗位的薪资不够满意,均不愿“屈就”。

  上午10时许,记者遇到了23岁的河南人小谢,他拖着行李箱在市场内转悠了半天,希望找到一份薪资满意的保安工作。

  “我年前在南京当保安,听老乡说杭州工资差不多都比南京高,前天就坐早早坐火车来了杭州。”小谢在杭州转了两天,将市场内所有保安的招聘信息浏览了一遍,发现杭州的保安月薪约3000元左右,不包吃住,而包吃住的月薪仅2200元。

  他告诉记者,在南京当保安,月薪2800元左右,包吃包住。“没想到还不如我之前的工资高。”小谢感到很郁闷,打算当晚坐火车回南京。

  43岁的老袁是湖北人,此前在杭州打了两年工,当天他告诉记者,预备离开杭州回湖北老家工作。“逛了一上午,没有合适的工作,原本觉得杭州工资高才来的,但现在我们湖北那里给的工资也差不多,我还是回家舒服。”

  老袁说,杭州的工资已经不具备优势了,听在广东打工的老乡说,那边工资待遇更好。

  记者上午随机采访了30多位外来务工人员,其中11人都表示未找到满意的工作,打算离开杭州去其他省市,其中主要原因系杭州的薪资待遇达不到要求。

  一位不愿透露姓名的外来务工者说,同样的工种在各个城市的薪资待遇差并不在,浮动在两三百元之间,但这部分钱就是他们一个月的伙食费了。

  杭州市人力资源市场一职业介绍所工作人员告诉记者,近几年,杭州对外来务工者的吸引力确实有所下降。外来务工人员对薪资待遇比较敏感,随着内陆地区经济的发展,他们能在家乡找到一份待遇不错的工作,自然不会再回杭打工。

  据悉,今年1月1日起,杭州上调最低工资标准为1470元,比全国最高的深圳少30元。而浙江的最低小时工资标准为12元,排全国第八。

  “光是薪资的话,杭州的优势并不大,但杭州不是靠薪水高吸引人。”杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华告诉记者,考虑到综合因素,杭州的人力资源竞争力具有一定优势。

  向明华说,从计划生育、医疗、子女入学等方面,杭州市各政府部门均对在杭工作的外来务工者有优惠政策,能够吸引他们来杭务工。

  记者了解到,杭州早在2008年就出台了《杭州市义务教育阶段进城务工人员子女在杭就学管理暂行办法》,便于符合相关条件的外来务工者子女在杭申请就近入学。

  “工资是不高,但两个人还是可以生活的,毕竟在杭州待久了,不想再去别的城市重新开始。”来自安徽的春华(音)告诉记者,她和丈夫在杭工作六年了,并不考虑离开杭州。(完)

[责任编辑: 雍紫薇]

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