叶檀：中国职业培训高峰期到来 蓝翔还能火多久

　　蓝翔技校大火。从黑客攻击门、跨省打架门，一直到大火的“要学挖掘机哪家强”的广告，都让这家顺时而生的职业技术学校笼罩了神秘、霸气的色彩。

　　蓝翔技校有强劲的现金流，其中有没有灰色暴利？按照技校招生处的说法，学费每年在1万元左右；而多名蓝翔在校学生对媒体坦承，每年学费的平均水平远超于此，达到3万元左右。学生就业还可以收费，用人单位每录用蓝翔一个毕业生要向学校交1000元至3000元的“就业费”，否则技校将不会向这些单位输送毕业学员，这种现象已持续9年。这样的水平，3万名学生规模，一年流水之可见一斑。

　　蓝翔模式之所以能够受到市场追捧，是因为中国教育有极大的空白区域。中国既然有世界最大规模的制造代工企业，就需要有世界最大规模的经过训练的产业工人，但长期以来企业的需求未能得到满足。中国城镇化过程中，有上亿农民工朋友转移到工厂就业，他们没有经过专业培训，受教育程度不高；我们在关注高等教育的同时，忽视了中国最大规模劳动力的培训需求。就是到现在为止，蓝翔的40万名输出学生仍然不敷所用。这也无怪乎这所几乎无门槛的职业技校会受到农村年轻人的追捧，种种丑闻缠身却能屹立不倒。

　　蓝翔模式适应了市场需求，但它似乎在不少方面挑战着教育伦理的底线。有媒体质疑，蓝翔似乎在培养家丁？中国需要的是受过训练的技术工人，而不是会打架的无脑流氓。冷酷的现实是，在当前的职业培训市场，蓝翔这样的训练方式被许多人认可为“富有成效”，因为这样训练出的毕业生深受不少传统制造企业欢迎。

　　五年前的全国“两会”上，笔者见到“农民工司令”张全收。他成立深圳全顺人力资源开发有限公司，把松散的劳务工组织起来，加以培训、组编，形成“劳工团队”，将农民工朋友从老家河南输出到深圳等地。他当时说的话让人印象深刻：什么电脑培训，全是糊弄人的玩艺儿，企业根本不需要。企业需要的是听老板话、吃苦耐劳、有简单技能的员工，上网学两天，孩子就学坏了。

　　张全收的话也许反映出问题的另一面：不少地方并不是不重视职业培训，但出现方向性偏差，几台电脑培训三天拿上政府补贴就行，根本不考虑长远，不管就业需要。针对职业技能培训的财政补贴如撒胡椒面，漏洞极大。根据官方数据，2013年全国共有职业院校1.36万所，年招生1016.7万人，在校生2933.8万人。其中中等职业学校1.2万所，年招生698.3万人，在校生1960.2万人。高等职业院校1321所，年招生318万，在校生973.6万。以每名学生补贴1500元计，政府出资补贴300亿元以上。补贴方式不改，难以获得效果。更有甚者，一些毫无资质但“有关系”的人成立学校骗领补贴，在本溪等地已经出现，其中有些受到了惩处。

　　中国职业培训的高峰期已经到来，政府重视，需求强劲，竞争残酷，市场盲区也在减少。在市场的原初起始阶段，灰色的培训经济能大行其道还可看作有几分现实的土壤；　在依法治国的时代，灰色得太久，离翻车的日子也就不太远了。　　■叶 檀