中新网6月11日电 据台湾《中国时报》报道,景气闷,台湾岛内却有不少厂商仍打算帮员工加薪,台塑集团11日将与工会讨论加薪案,拟加薪2%,另将加发5000元(新台币,下同)奖金。台湾大则打算在7月视个别员工表现调薪。鸿海表示,今年大陆厂作业员将再度调涨工资,台湾的员工则是以股票分红为主要奖励。
台湾1111人力银行月前调查,今年有近3成6受访企业有调薪计划,较去年高出7个百分点以上;其中近1成3企业打算全面调薪,近2成3部份调薪。交叉分析的结果,又以“民生/服务”、“信息/科技”、“贸易/流通”三大产业调薪意愿最高。
石化业今年业绩虽未较去年好多少,但有逾十家企业打算为员工加薪,加薪幅不等。几乎年年为员工加薪的台塑集团,今年也不例外,初步打算加薪2%,加上5000元的奖金。只是工会期待加薪幅度能更高些、达3%。
台塑集团总裁王文渊昨日在台塑化股东会上表示,由于景气复苏还没有那么明朗,加上今年获利亦不理想,不太可能加薪到3%。至于会不会比去年2%还要高,今日与工会代表讨论后决定。
在科技厂方面,宏达电率先于3月调薪,宏达电表示,员工调薪幅度依绩效表现有所不同。电信业方面,远传今年3月已调薪,台湾大也将于7月进行调薪,幅度依个别员工的绩效表现而异。
鸿海则指出,今年大陆厂作业员将再度调涨工资,台湾的员工则是以股票分红为主要奖励。先前鸿海已在董事会通过,提拨员工配股金额逾68亿元,平均每位员工分红可达百万元。另外,鸿海也拟发行35.5万张限制新股,将配发给菁英人员,希望藉此留才。
电子五哥中,营运努力走出低潮的宏碁,今年并未有具体加薪计划。广达、华硕则依员工表现,常态作出年度薪资调整。
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